Atsparumo projektų vadovė (-as) at EPSO-G

Vilnius, Vilnius County, Lithuania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Sep, 26

Salary

5000.0

Posted On

11 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Infrastructure Program Management, Risk Assessment, Public Procurement, Technical Specification Writing, PMBoK, Prince2, MS Project, English Language, Lithuanian Language, Budget Control, Strategic Planning

Industry

Holding Companies

Description

Bendrovės aprašymas AB „Amber Grid“ – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, užtikrinantis patikimą ir saugią infrastruktūrą bei pažangią sistemą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis, ir kryptingai kuriantis ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje plėtojant strateginę infrastruktūrą, bendradarbiaujant tarptautinėse rinkose ir vystant ateities energetikos sprendimus, spartinančius energetinę nepriklausomybę ir didinančius sistemos patikimumą – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimą bei biometano integraciją į bendrą energetikos sistemą. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. Darbo aprašymas atsparumo programos rengimo, užtikrinant grėsmių, poveikio ir galimų atsparumo priemonių bei projektų įvertinimą, inicijavimas ir koordinavimas; sklandaus atsparumo programos įgyvendinimo, savalaikio veiklų vykdymo ir aukštos rezultatų kokybės užtikrinimas; atsparumo programos valdymo struktūros, užtikrinančios efektyvų tikslų įgyvendinimą, projektų koordinavimą ir sprendimų priėmimą, formavimas; programą sudarančių projektų ir priemonių valdymas visais etapais (nuo inicijavimo ir planavimo iki įgyvendinimo, stebėsenos, kontrolės ir uždarymo), užtikrinant programą sudarančių projektų apimties, terminų ir biudžeto kontrolę ir tarpusavio priklausomybes; Reikalavimai aukštasis universitetinis ar jam prilyginamas išsilavinimas; darbo patirtis infrastruktūros (pastatų, inžinerinių statinių ir pan.) programų ir / ar projektų valdymo srityje; vadovavimo bent vienai infrastruktūros (pastatų, inžinerinių statinių ir pan.) programai patirtis; patirtis įgyvendinant ar koordinuojant projektus / programas, susijusias su saugumo, atsparumo, karinės ar civilinės gynybos infrastruktūra – privalumas; patirtis dirbant su viešaisiais pirkimais (rengiant technines specifikacijas, kvalifikacinius reikalavimus ir pan.); projektų valdymo metodikų, standartų (PMBoK, Prince2 ar kt.) išmanymas bei gebėjimas juos pritaikyti praktikoje (sertifikatas – privalumas); geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu); geri darbo su MS Project ar lygiaverčiu projektų valdymo įrankiu įgūdžiai – privalumas; vairuotojo pažymėjimas (B kategorija). Papildoma informacija Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 3600 – 5000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką. Darbo sritis/Job family: Projektų valdymas

Responsibilities

The role involves preparing and coordinating the resilience program, including threat and impact assessments and the implementation of resilience measures. It requires managing projects through all stages from initiation to closure, ensuring control over scope, deadlines, and budgets.