Kurzprofil
ID: 10361
Einsatzort: Holzminden
Abteilung: Ausbildung/ Duales Studium
Bastian Schmidt
Gewerblicher Ausbildungsleiter
05531 702-96261
STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!
Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Auszubildenden zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ab 01.09.2026
Unsere Ausbildung beginnt zum 01. September jeden Jahres.
Ihre Aufgaben:
Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker dauert 3,5 Jahre und umfasst komplexe und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich in Holzminden statt. Einige Inhalte der Ausbildung finden Sie hier aufgeführt:
Beurteilung und Analyse von Fertigungsaufträgen
Auftragsbezogene Auswahl von Fertigungssystemen und Werkzeugen
Erstellung und Optimierung von Programmen für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme
Einrichtung und Bedienung von Fertigungssystemen
Herstellung und Bewertung von Bauteilen nach qualitativen Vorgaben
Abstimmung der Tätigkeiten mit vor- und nachgelagerten Bereichen
Ihr Profil:
Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
Ausgeprägte Feinmotorik und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Wir bieten:
Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche

Teil eines großen Young-Talents-Teams werden

• mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende

Weitere Vorteile

• Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits)

Freizeitangebote

• Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)

Individuelle Unterstützung

• Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung

Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten
Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Please refer the Job description for details