¡Hola! Somos Human Capital Planning y nos complace anunciar una nueva oportunidad laboral, por encargo de AVM Logistics.
Buscamos un Auxiliar de Pricing para una agencia aduanera que sea organizado, analítico y en busca de adquirir experiencia en el área de precios y costos.

Tus funciones en el puesto serán:

• Elaborar y enviar proformas a servicio al cliente dentro de los plazos establecidos.
• Registrar y actualizar tarifas en el sistema según las directrices del área.
• Archivar y organizar cotizaciones y proformas para un acceso eficiente.
• Realizar tareas administrativas para mantener el orden de la documentación de Pricing.
• Apoyar en el análisis y verificación de cotizaciones para clientes.
• Colaborar en la búsqueda y registro de proveedores de servicios.
• Participar en proyectos de innovación y aportar ideas al equipo.
• Elaborar presentaciones para jefatura y gerencia.
• Brindar asistencia a la jefa y al analista de Pricing según las necesidades operativas.
• Entre otras funciones.

Requisitos del puesto:

• Experiencia mínima de 1 año en esta posición, en puestos de asistente y/o funciones similares.
• Técnico o estudiante universitario (9no ciclo) de la carrera de Negocios Internacionales, administración, marketing, economía, ingeniería industrial o afines.
• Dominio intermedio de Microsoft Excel, manejo básico de Microsoft Office (Word, PowerPoint).
• Inglés Básico/Intermedio.
• Deseable contar con estudios complementarios en Comercio Exterior.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día, recibiendo todos los beneficios de la ley.
• Buen clima laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Es usted técnico o estudiante universitario (9no ciclo) de la carrera de Negocios Internacionales, administración, marketing, economía, ingeniería industrial o afines?
• ¿Tiene experiencia mínima de 1 año en esta posición, en puestos de asistente y/o funciones similares?
• ¿Cuenta con estudios complementarios en Comercio Exterior?
• ¿Tiene disponibilidad inmediata?
• ¿De cuánto fue su última remuneración salarial?
• ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?

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