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Auxiliar de Recursos Humanos at SLC TRADE

Guatemala City, Guatemala Department, Guatemala -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Contract Management, Administrative Support, File Control, Process Improvement, Employee Experience, Customer Service, Excel, Human Resources Systems

Industry

Retail

Description

Auxiliar de Recursos Humanos Guatemala Ubicación: Oficina de Naranjo Modalidad: Presencial Horario:lunes a jueves: 08:00 AM 06:00 viernes: 08:00 AM 05:00 PM Funciones Clave Indispensables Realización de contratos MINTRAB Revisión y Control de expedientes Realizado bajas y procesos disciplinarios, trámite de IRTRA e IGSS Objetivo del puesto Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del personal en tiendas y oficinas, y contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores. Responsabilidades Experiencia en realizar contratos MINTRAB (indispensable) Apoyo administrativo en la gestión de personal en puntos de venta y áreas operativas. Gestión de contratos para personal. Control y archivo de expedientes de nuevos ingresos. Identificación de oportunidades de mejora en procesos de RRHH. Apoyo en iniciativas de experiencia del colaborador. Soporte a las áreas Comercial y de Operaciones en temas de cobertura de personal y trámites administrativos. Requisitos Estudiante universitario activo en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación técnica o diplomados en Recursos Humanos. Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares (deseable). Competencias clave Organización y planificación. Comunicación efectiva con colaboradores y equipos internos. Enfoque en servicio al cliente interno. Capacidad para trabajar bajo presión en temporadas altas. Manejo básico de Excel y sistemas de RRHH.

Responsibilities

The role involves providing operational and administrative support to Human Resources processes, ensuring efficient personnel management in stores and offices. Key tasks include contract management, file control, and supporting employee experience initiatives.