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Auxiliar de RH at Human Quality - HQP

Mexico City, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Office Suite, Event Organization, Excellent Spelling, Writing Skills, Good Presentation, Service Attitude, Communication Skills, Punctuality, Responsibility, Organizational Skills, Teamwork

Industry

Business Consulting and Services

Description

AUXILIAR RH / RECEPCIONISTA Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 5:00 pm Tipo de puesto: Tiempo completo. Modalidad: Presencial Requisitos: -Escolaridad: Bachillerato o carrera técnica concluida -Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares -Paquetería Office-Organización de eventos de integración. -Excelente ortografía y redacción -Buena presentación y actitud de servicio -Facilidad de palabra -Puntualidad y responsabilidad-Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel, Outlook).-Buena presentación, actitud de servicio y facilidad de palabra.-Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo. Funciones principales: -Atención y recepción del personal interno y visitantes.-Solicitudes y compra de papelería o insumos -Pago de facturas -Registro de mensajería y solicitudes de guías.-Organización de eventos de integración, cumpleaños y actividades de clima laboral.-Apoyo ocasional con nuevos ingresos. -Seguimiento a incidencias, control de asistencia y apoyo en comunicación interna.-Canalización de solicitudes o requerimientos del personal al área correspondiente.-Mantenimiento del área de recepción y recursos humanos en condiciones óptimas de presentación.-Redacción de comunicados Ofrecemos: - Paga es catorcenal - Aguinaldo - Vacaciones - Infonavit - Vales de despensa - Fondo de ahorro - Seguro de vida - IMSS - Ayuda mutua - Descuentos en diferentes comercios por pertenecer al equipo de HQ

Responsibilities

The main responsibilities include attending to and receiving internal staff and visitors, managing supplies and invoices, and organizing integration events. Additional tasks involve supporting new hires and maintaining the reception and HR area in optimal condition.