AUXILIAR SOPORTE ATRACCIÓN DE TALENTO TEMPORAL at OXXO

, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organization, Process Management, Follow-up, Communication, Service Attitude, Attention to Detail, Confidentiality, Collaboration, SSFF, SAP, Oracle, SIV, Recruitment Processes, Psychometrics, Labor Studies, File Assembly

Industry

Manufacturing

Description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Información general Puesto: Tier 1 / Rol de Soporte – Atracción de Talento Área: Administrativo – Servicios RH Temporal 3 meses por Licencia de Incapacidad. Propósito del puesto Brindar soporte operativo y administrativo durante el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la correcta gestión de candidatos, el cumplimiento de procesos y la integración de expedientes necesarios para garantizar la cobertura oportuna de vacantes. Principales responsabilidades Asignar y dar seguimiento a vacantes en la plataforma SSFF. Enviar psicometrías y dar seguimiento a resultados. Solicitar documentos, información y referencias a candidatos finalistas. Programar exámenes médicos y dar seguimiento a resultados. Revisar estudios laborales y coordinar caso con áreas funcionales cuando sea necesario. Integrar expedientes completos y enviarlos a Administración de Personal. Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas. Enviar encuestas de servicio al finalizar cada proceso. ¿Qué habilidades requerirás? Soft Skills Organización y manejo de múltiples procesos simultáneos. Seguimiento puntual y cumplimiento de tiempos. Comunicación efectiva por correo y teléfono. Actitud de servicio. Atención al detalle y manejo de información confidencial. Trabajo colaborativo. Hard Skills Manejo de SSFF y sistemas administrativos (SAP, Oracle, SIV o similares). Conocimiento de procesos operativos de reclutamiento: psicometrías, estudios laborales, exámenes médicos y armado de expedientes. Habilidad para validar información crítica y gestionar documentación. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Responsibilities

The main responsibilities involve providing operational and administrative support during the recruitment and selection process, ensuring proper candidate management and process compliance. This includes assigning vacancies, tracking psychometric results, coordinating medical exams, and integrating complete candidate files for timely hiring coverage.