Avdelningschef Teknik och Kontrollanläggning – Vattenfall Eldistribution at Vattenfall AS Esbjerg

Motala, Östergötland County, Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Team Building, Process Improvement, Budget Management, Communication, Operational Management, Safety Management, Strategic Planning, Coaching, Collaboration, Change Management, Problem Solving, Organizational Development, Trust Building, Cultural Development, Quality Assurance

Industry

Utilities

Description

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Avdelningschef för Teknik och Kontrollanläggning. Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Avdelningschef för Teknik och Kontrollanläggning är du en nyckelperson i denna utveckling. Du leder en växande avdelning med cirka 50 medarbetare och två till tre erfarna chefer som rapporterar direkt till dig. Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med närhet till vardagens operativa verksamhet. I närtid handlar mycket om att bygga laget - att skapa struktur, riktning och gemensamma arbetssätt som stärker både kapacitet och kompetens. Du arbetar lösningsfokuserat och driver utvecklingen av våra processer, arbetssätt och det praktiska utförandet, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla din ledningsgrupp och säkerställa att organisationen har rätt förmåga och kompetens över tid samt vara aktiv i enhetens ledningsgrupp Driva utveckling av arbetsprocesser, utförande och arbetssätt med fokus på förbättringar, effektivitet och säker drift av våra anläggningar Ansvara för budget, prognos och uppföljning Säkerställa god kommunikation och samverkan både internt och externt Bidra till hög standard i anläggningsunderhållet och etablera robusta rutiner för säkerhet och kvalitet Rollen är central i vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga där du driver utvecklingen genom delaktighet, tydlig riktning och starkt fokus på samarbete. Kravspecifikation Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras. Vi söker dig som har erfarenhet av att: Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur Arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning Skapa tillit, trygghet och tydlighet i förändringsprocesser Bygga starka team och leda genom delaktighet Vi ser att du har en akademisk utbildning och/eller flera års erfarenhet av ledande befattning med ansvar för personal och verksamhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Ledarerfarenhet och förmåga att utveckla både individer och verksamheten är meriterande. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Luleå, Umeå, Uppsala, Västerås, Solna, Linköping, Motala eller Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Dick Larsson, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Workplace type (LinkedIn): Hybrid Type of Employment (Career Site): Full-time only

Responsibilities

As the Head of Technology and Control Systems, you will lead a growing department of around 50 employees, focusing on building a strong maintenance capability. You will drive the development of work processes and ensure safety and quality in operations.