Bachelorarbeit Analyse der Korrelation zwischen High-Performance-KPIs und w at Bosch Group

Gerlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Statistical Analysis, Data Analysis, MS Excel, SPSS, R, Python, Empirical Research, Data Management, Analytical Thinking, Structured Approach, Reliability, Attention to Detail, People Analytics, Organizational Development, HR Questions

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Als Teil deiner Bachelorarbeit analysierst du die vorhandenen KPIs aus dem Bosch Pulse Check (Mitarbeiterbefragung) sowie deren Struktur, Aussagekraft und Verteilung im Unternehmen. Die Zusammenführung und Aufbereitung wirtschaftlicher Kennzahlen (z.B. Umsatzentwicklung, EBIT, Produktivität, Kostenstrukturen) für die statistische Auswertung gehören mit in dein Aufgabengebiet. Du führst statistische Analysen (z.B. Korrelationen, Regressionsmodelle) durch, um Zusammenhänge zwischen Bosch Pulse Check Ergebnissen, EPC-Daten und wirtschaftlichen Ergebnissen zu prüfen. Deine Tätigkeit umfasst die Interpretation der Analyseergebnisse mit Fokus auf Mustern, Wirkzusammenhängen und potenziellen Performance-Treibern. Nicht zuletzt leitest du Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für HR und das Business ab und erstellst einen strukturierten Ergebnisberich bzw. eine Managementpräsentation. Qualifikationen Ausbildung: Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: Grundkenntnisse in Statistik und Datenanalyse, in MS Excel (z.B. Pivot); Kenntnisse in SPSS, R oder Python vorteilhaft; Erfahrung im Umgang mit Datensätzen oder Befragungstools (insbesondere Qualtrics) und erste Berührungspunkte mit empirischer Forschung oder Datenanalyse von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine selbstständige Person mit analytischem Denken und strukturierter Vorgehensweise; du arbeitest zuverlässig und sorgfältig Arbeitsalltag: flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Begeisterung: Interesse an Mitarbeiterbefragungen und organisationalen Kennzahlen sowie an People Analytics, Organisationsentwicklung und datenbasierten HR-Fragestellungen Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 3 Monate Voraussetzung für die Abschlussarbeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, die Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Dein Bachelorabschluss ist so gut wie in der Tasche und bevor du dich in das nächste akademische Abenteuer Master aufmachst, möchtest du erstmal praktische Erfahrungen sammeln? Dann passt du perfekt zu unserem PreMaster Programm. Schau dir hier direkt unsere offenen Stellen an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Martin Ogaza (Fachabteilung) +49 172 576 0486 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Responsibilities

The role involves analyzing existing KPIs from the Bosch Pulse Check and their correlation with economic results. You will conduct statistical analyses and interpret the results to provide actionable recommendations for HR and the business.