Becario/a en Recursos Humanos at UNIQLO

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Administration, Recruitment, Onboarding, English Proficiency, Microsoft Excel, Microsoft Office, Document Management, Attention to Detail, Organization, Confidentiality Management, Proactivity, Teamwork

Industry

Retail

Description

Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. Ubicación: Barcelona Horario: Lunes a viernes Fecha de inicio: 1 de Julio 2026 Tipo de contrato: Convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios Duración: Contrato temporal de 6 meses Ayuda al estudio: Según convenio ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a Becario/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Su misión principal será llevar la administración de recursos humanos, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo. ¿A qué contribuirá tu talento? Formarás parte del equipo de HR dando soporte directo en los procesos de contratación y onboarding de personal de tienda, participando activamente en la experiencia del candidato desde su incorporación: Acompañarás el proceso completo de hiring y onboarding, asegurando que cada nueva incorporación tenga una experiencia fluida y bien gestionada en nuestros sistemas internos Darás soporte en la gestión de documentación de contratación, revisando que toda la información esté completa y correcta antes del alta Colaborarás como punto de contacto con la gestoría, participando en el envío de documentación y seguimiento de contratos y altas Apoyarás en la preparación, revisión y envío de contratos de trabajo, aprendiendo de primera mano los procesos legales y administrativos del área de HR Gestionarás el archivo de documentación laboral (físico y digital), garantizando el orden y cumplimiento de los estándares de la compañía Participarás en proyectos de digitalización de procesos de HR, contribuyendo a hacer más ágiles y eficientes nuestras herramientas y formas de trabajo Colaborarás en la organización y depuración de archivos de contratos (purge) tanto en oficinas como en tiendas Darás soporte general al equipo en tareas de recruitment, seguimiento de candidatos y coordinación de procesos con las tiendas ¿Qué buscamos en ti? Estudiante de Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad o Centro de Estudios. Buen nivel de inglés (valorable). Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Atención al detalle, organización y capacidad para gestionar información confidencial. Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Formación práctica en una compañía internacional líder en retail. Participación en proyectos reales de Recursos Humanos. Entorno dinámico, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Acompañamiento y aprendizaje continuo por parte del equipo de RR. HH. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. ¿Qué te llevarás de esta experiencia? Visión completa del ciclo de vida del empleado en retail (de la contratación al onboarding) Conocimiento práctico de sistemas HR (como Workday) y procesos administrativos Experiencia real en coordinación con múltiples stakeholders (tiendas, gestoría, HR) Participación en proyectos de mejora y digitalización ¡Tu futuro empieza aquí! Esto no es solo un trabajo es un trampolín para tu carrera profesiona. Únete a nosotros y haz crecer tu liderazgo, tu impacto y tu trayectoria profesional. UNIQLO es un empleador inclusivo y damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles, independientemente de la edad, raza, género, orientación sexual, discapacidad u origen. Nos tomamos muy en serio la protección de datos y comprendemos la importancia de proteger tu privacidad y tus datos personales. Para el proceso de selección, puedes consultar la política de privacidad aplicable en nuestro sitio web: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Cuidado con las estafas de reclutamiento Todas las ofertas de empleo oficiales de UNIQLO redirigen a nuestra página oficial de empleo en Workday para enviar la candidatura. La única excepción son los puestos anunciados en Alemania a través de la plataforma HeyJobs. UNIQLO se toma muy en serio la seguridad en los procesos de selección y está comprometido con la protección del mismo frente a cualquier uso indebido. Mantente alerta y postúlate únicamente a través de fuentes verificadas. #LI-POST UNIQLO is the largest of eight brands in the Fast Retailing Group. With global sales of approximately US $20.2 billion, for the fiscal year ending August 31, 2024, Fast Retailing is one of top three leading apparel retail companies in the world. UNIQLO has more than 2,300 stores in 25 markets around the world and continues to expand its footprint. UNIQLO’s LifeWear philosophy consist of offering clothing that comes from the Japanese values of simplicity, quality and longevity, constantly being innovated to bring more warmth, more lightness, better design, and better comfort to people’s lives. For more information about UNIQLO and Fast Retailing, please visit www.uniqlo.com and www.fastretailing.com.

Responsibilities

The role involves managing HR administration, supporting the hiring and onboarding process for store personnel, and coordinating documentation with external agencies. Additionally, the intern will handle labor documentation archives and participate in HR process digitalization projects.