Das erwartet dich

• Als eine*r von mehreren Expert*innen berätst du in team- und bereichsübergreifenden Projektteams unsere Bestands- und Neukunden zu einem optimal benutzergesteuerten SAP ERP System
• Du begleitest z. B. S/4HANA Transformationsprojekte in der Energiebranche über die gesamte Projektlaufzeit
• Dafür hast du von Beginn an Kundenkontakt und stimmst in Workshops die Anforderungen zu Rollen/Berechtigungen für Front- und Back-End ab, entwickelst dafür passende Konzepte und setzt diese zusammen mit dem Kunden inklusive Testbegleitung um
• Du berätst die Kunden ganzheitlich technisch und prozessual, z. B. auch mit Blick auf die Security, und trägst somit zum gemeinsamen Erfolg der Transformation bei

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder -Entwicklung im Kontext Berechtigungen von SAP ECC und/ oder S/4HANA Systemen
• Idealerweise zusätzlich Modulkenntnisse in mindestens einem zentralen SAP Modul (SD, MM, FI, CO, HCM) sowie technisches Know-how (z. B. Debugging)
• Du bist vertraut mit Best Practice Rollen, Fiori Spaces/Pages oder Segregation of Duties
• Du hast Interesse daran, dich für die BTC weiter in das Thema SAP Berechtigungen einzuarbeiten, dein Wissen zu teilen und unser SAP Beratungsportfolio in dem Themenbereich mitzugestalten
• Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Mitarbeit in Kundenprojekten und für den Austausch mit dem Team am Standort Oldenburg
• Gute Deutschkenntnisse ab Level B2

Das bieten wir dir

• Einarbeitung für das Projekt-Onboarding vor-Ort und remote im Patenmodell und mit regelmäßigen jour fixes mit deiner Führungskraft
• Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
• SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool
• Duz-Kultur, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
• Einstiegsgehalt: 60.000 € - 80.000 € brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter), abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems