Bereichsleitung im Operationsdienst Augenheilkunde (Augen-OP) (m/w/d) at Arabella Klinik
81925 München, , Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Nov, 25

Salary

0.0

Posted On

21 Aug, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

Anstellungsverhältnis: Vollzeit / Teilzeit

IIhre Tätigkeiten im Operationsdienst:

  • Verantwortung und Organisation des Operationsbetriebes in den beiden Augen-Sälen der Arabella Klinik
  • Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung sowie Steuerung von Prozessen in Abstimmung mit der OP-Gesamtleitung
  • Sicherstellung Material- und Gerätewirtschaft, Einsatzplanung von Sachmitteln und Investitionsgütern unter Wirtschaftlichkeitsaspekten
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
  • Begleitung des Operationsbetriebes (Instrumentieren, Assistieren)
  • Vorbereitung, Überwachung und Nachbereitung am Patienten bei operativen Eingriffen
  • Vor- und Nachbereitung der OP-Einheit, OP-Dokumentation

Ihr Profil:

  • Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger OP-Erfahrung oder Fachweiterbildung im Operationsdienst (Gesundheits- und Krankenpfleger / GuK, alternativ OTA) (m/w/d)
  • Mehrjährige Routine im Operationsdienst in Kombination mit erster, idealerweise mehrjähriger Leitungserfahrung
  • Souveränes Auftreten, Kooperations-, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie sowie Spaß, ein Team zu motivieren und zu begeistern
  • Praxisanleiter wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Engagement
  • Wirtschaftliche Denkweise in Verbindung mit fundierten EDV-Kenntnissen (insbesondere MS Office)

Unser Angebot:

  • Günstig gelegener Standort: direkt am Arabellapark über den Dächern Münchens (U-Bahn, Bus, Tram vor der Tür)
  • Attraktives Gehalt: neben einer leistungsgerechten Vergütung, freuen sich unsere Mitarbeiter über leistungsbezogene Prämien
  • Wechselprämie: Attraktive Start-Prämie für erfahrene Fachkräfte
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (bei Vollzeit), keine Feiertags- oder Wochenendarbeit, keine Nachtschicht und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Onboarding: Sie erhalten ein individuelles Einarbeitungskonzept und einen Mentor, der Sie beim Onboarding begleitet
  • Hochmoderner Arbeitsplatz: neueste Phako-Maschinen, modernes Equipment etc. in unseren OPs erleichtern Ihre Arbeit
  • Entwicklungsplan: gerne unterstützen wir Sie bei Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Arbeit vorantreiben und fördern Ihre individuellen Entwicklungschancen
  • Fitness und Gesundheit: Nutzung des privaten Fitness- und Spa-Bereiches im Arabellahaus (Bogenhausen)
  • Mitarbeitervergünstigungen: Teilnahme am attraktiven Corporate Benefits Programm sowie Möglichkeit zur Wohnungsvermittlung im Arabellahaus
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch im Alter sorgenfrei abgesichert sind
  • Unternehmenskultur: gutes Arbeitsklima in einer freundlichen, engagierten und kollegialen Atmosphäre und kurze Entscheidungswege
  • Teambuilding und Events: Erfolg muss mit dem Team gefeiert und durch gemeinsame Momente verewigt werden

Sie suchen ab sofort einen Arbeitsplatz über den Wolken? Das wird mit der Arabella Klinik Wirklichkeit, denn unsere Privatklinik befindet sich im 19. Stockwerk des Arabella-Sheraton-Hotels und bietet einen grandiosen Blick über München. Hier treffen Sie nicht nur auf Medizinpraxis höchsten Niveaus, sondern auch auf eine freundliche, kollegiale Atmosphäre.
Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse?
Dann zögern Sie nicht, uns Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail (bewerbung@anest.de) zu übersenden oder sich direkt über den Button „Bewerbungsformular“ zu bewerben.
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Vielleicht lernen wir uns schon bald kennen – wir freuen uns auf Sie!
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.

How To Apply:

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Responsibilities

Please refer the Job description for details

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