Berufsintegriertes Masterstudium an der Steinbeis School of International B at Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Coordination, Human Resources, Talent Management, Communication, Teamwork, Emotional Intelligence, Stakeholder Management, Process Improvement

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Für unser HR Young Talents Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau eine:n neue:n Kolleg:in im HR Young Talents Bereich für unser berufsintegriertes Masterstudium in Kooperation mit der Steinbeis Hochschule - School of International Business and Entrepreneurship (SIBE). Für weitere Informationen zur Hochschule klicke hier. In dieser Rolle übernimmst du neben dem Studium die zentrale Koordination von Projekten im Bereich Personalentwicklung und Young Talents. Die Studiengebühren für dein Masterstudium sowie die Reisekosten zu den Präsenzseminaren im Rahmen des zweijährigen Studiums werden vollständig von der Haufe Group übernommen. Stellenbeschreibung Du planst, koordinierst und überwachst HR-Projekte mit Fokus auf der Förderung junger Talente Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern wie Schulen und Hochschulen zusammen Du entwickelst und setzt innovative Strategien zur Talentgewinnung und -bindung um Du bereitest Projektergebnisse auf und präsentierst sie dem Management und den Stakeholdern Du trägst aktiv zur Verbesserung der internen Prozesse im Bereich Talentmanagement / Personalentwicklung unserer Young Talents bei Qualifikationen Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Human Resources, Bildungsmanagement oder einem ähnlichen Bereich Du bringst erste Erfahrungen in der Projektkoordination oder im HR-Bereich mit, arbeitest strukturiert und bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Du kommunizierst sicher und überzeugend mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, handelst eigeninitiativ und arbeitest gerne im Team Deine Empathie und Emotionale Intelligenz helfen Dir, Team, Stakeholder und Auftraggeber:innen zügig und pragmatisch ins Ziel zu führen Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) und gutes Englisch (mind. B2-Niveau). #haufegroup #jobs Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF149V Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group. Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Responsibilities

You will plan, coordinate, and monitor HR projects focused on the development of young talents. Additionally, you will actively contribute to improving internal processes in the area of talent management.