Betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d) at Axel Springer News Media National

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Occupational Health Management, Strategic Planning, Event Organization, Internal Communication, Needs Analysis, KPI Management, Learning Management Systems, Campaign Conception, Stakeholder Management, German C1, English B2

Industry

technology;Information and Media

Description

Unternehmensbeschreibung Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potenzial entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche und gesunde Lern- und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Health-Angeboten, wie Screenings, Experten-Talks, Bewegungs- und Entspannungskursen und Events über Lernformate und ein breites Angebot an monetären und nicht-monetären Benefits. Klingt spannend? Wenn Du dich für Gesundheit im Arbeitskontext interessierst, gerne strategisch denkst, aber genauso selbstverständlich operativ mit anpackst und Gesundheitsangebote sichtbar machen und mit frischen Ideen in die Organisation bringen willst, suchen wir genau Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung du verantwortest und gestaltest Health-Angebote und Prozesse im gesamten BGM-Umfeld analysiere Bedarfe, plane Maßnahmen und miss deren Erfolg, damit Angebote wirksam eingesetzt werden entwickle und organisiere Vorträge, Workshops, Kurse und Events zur Weiterentwicklung unseres Angebots du kommunizierst BGM-Angebote und -Themen über unsere internen Kommunikationswege – Intranet, Newsletter oder MS Teams du arbeitest eng mit deinen Kollegen des Learning & Benefits Teams sowie anderen People & Culture Bereichen, Betriebsräten und weiteren Stakeholdern im Haus zusammen deine Beobachtungen zu aktuellen Entwicklungen im Bereichen Gesundheit, Arbeitswelt, Prävention und Digitalisierung übersetzt du in neue Ideen und Trends bei der Arbeit Qualifikationen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder in der Organisation gesundheitsbezogener Angebote du kennst den BGM-Markt sowie Trends und Entwicklungen in ihm, beispielsweise technische Lösungen, Tools sowie KI im BGM deine Erfahrungen mit Learning Management Systemen und BGM-Kennzahlen-Management erleichtern dir Analysen und Maßnahmensteuerungen du besitzt Kreativität und Umsetzungsstärke bei der Konzeption von Health-Angeboten, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen du arbeitest strukturiert und setzt auch in dynamischen Umfeldern die richtigen Prioritäten du kommunizierst adressatengerecht und begeisterst unterschiedliche Zielgruppen für Gesundheitsthemen du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Zusätzliche Informationen wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 18 Monate befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv Vertragsart: Fachkraft Beschäftigungsgrad: Vollzeit

Responsibilities

Responsible for designing and managing occupational health offers and processes, including analyzing needs and measuring success. The role involves organizing workshops and events while communicating health topics via internal channels like the intranet and MS Teams.