Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist D at SGS

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR-IT Systems, Workday, Process Management, Digitalization, Project Management, Communication Skills, German Language, English Language, AI Solutions, Predictive Analytics, Chatbots, RPA, Employee Experience, System Integration, Workshop Moderation, HR Analytics

Industry

Professional Services

Description

Unternehmensbeschreibung BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten Stellenbeschreibung Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse Einführung und Einsatz von KI-Lösungen (z. B. Predictive Analytics, Chatbots, RPA) zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Employee Experience enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern Qualifikationen abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld Erfahrung und Spaß am Projektmanagement sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) Zusätzliche Informationen Benefits flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote Zuschuss Deutschlandticket Jobbike betriebliche Altersvorsorge Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc. Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Responsibilities

The role involves managing, developing, and optimizing the HR IT system landscape, including interface management and system integration. Additionally, it includes leading HR digitalization projects and introducing AI solutions to enhance efficiency and employee experience.