Bilingual Child Protection Worker - Generic at Simcoe Muskoka Family Connexions

Barrie, Ontario, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

94176.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Bilingualism (French/English), Child Protection Case Management, Investigating, Assessing Risk, Support Services Provision, Documentation, Community Outreach, Prevention Activities, Time Management, Working Under Pressure

Industry

Non-profit Organization Management

Description

Travailleur/Travailleuse Protection De L’enfance Bilingue (Français/Anglais) - Poste permanent Float Child Protection Worker - Bilingual (French/English) - Permanent Position L'agence Nous sommes un organisme qui se consacre au bien-être de l’enfance et à la protection de la santé mentale et qui vise l’excellence des services, le travail d’équipe et la participation à la prise de décisions. Nous respectons et valorisons la diversité; notre travail se fait dans un cadre anti-oppression. Nous sommes situés dans l’espace récréatif exceptionnel qu’est le comté de Simcoe et le district de Muskoka, ce qui vous permettra de profiter d’une carrière et d’un mode de vie qui vous conviennent. Nous nous efforçons de constituer un effectif qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et que nous servons. Par conséquent, nous encourageons les candidatures provenant de communautés traditionnellement sous-représentées comme les personnes ayant un handicap, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes de différentes confessions et les personnes issues de la diversité du genre, de l’expression de genre et d’identités 2SLGBTQ2SIA +. Par conséquent, si nous pouvons faciliter votre expérience du processus de candidature au moyen de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer. The Agency We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. We respect and value diversity and operate from an anti-racist anti-oppressive intersectional framework. Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice. Simcoe Muskoka Family Connections (SMFC) strives to be a reflection of the diverse communities it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented communities such as people living with a disability, minorized racialized people, Indigenous peoples, people of different faiths and people from diverse genders, gender expressions and sexual orientations. If you are of the aforementioned identities, and feel comfortable making it known, please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process and thereafter. L'emploi Il s’agit des poste permanent. Le ou la titulaire se rapporte au gestionnaire de service et a la responsabilité du service aux familles. Ses tâches principales incluent l’enquête et l’évaluation de questions relatives aux enfants ayant besoin de protection; la prestation de services de soutien aux clients; la prestation de services aux enfants pris en charge ; la responsabilité de la documentation en conformité avec les lois afférentes et les procédures de l’organisme; les services d’approche dans la collectivité et les activités de prévention ainsi que d’autres tâches assignées par le gestionnaire de service. Ceci est un poste syndiqué (CUPE 5319) The Job We are in search of a permanent Float Child Protection Worker starting in the Barrie office on the French Language Services (FLS) Team. The incumbent reports to the Service Manager and will have child protection caseload responsibilities. Primary duties include: investigating and assessing matters pertaining to children in need of protection; providing support services to clients; providing services to children in care; documentation responsibilities in accordance with the legislation and agency procedures; providing community outreach and prevention activities; and other duties as assigned by the Service Manager. This is a Bargaining Unit position with CUPE local 5319. Compétences * Titulaire d'un baccalauréat en travail social ou en sciences humaines, en plus de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. * Une connaissance profonde de la gestion de cas de protection de l'enfance et la Loi sur les services à l'enfance et à la famille. * Aptitude démontrée à évaluer et soutenir les personnes en situation de risque. * Excellente communication interpersonnelle, orale et écrite. * La capacité de bien gérer son temps et de travailler sous pression * Être titulaire d'un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule sont nécessaires. * Il faut obligatoirement être bilingue (français / anglais); les compétences seront testées. Qualifications * A BSW or MSW degree is preferred. A degree in Social Sciences from an accredited University, in combination with several years of child welfare experience will also be considered. * A thorough knowledge of child welfare case management, and the CYFSA. * Demonstrated ability to assess and support people in risk situations. * Excellent interpersonal, verbal and written communication skills. * Strong time management skills and ability to work effectively under pressure. * Valid driver's licence and access to a vehicle is required. * Bilingualism (French/English) is required; proficiency will be tested. Rémunération Le salaire, qui varie entre $74,450 et $94,176, selon expérience, est doté d'un ensemble d'avantages sociaux généreux, de vacances et d'allocations pour des absences autorisées. Compensation The salary range is $74,450 to $94,176 commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions. Applications by: open until filled

Responsibilities

The incumbent reports to the Service Manager and is responsible for child protection caseload duties, including investigating and assessing matters concerning children in need of protection. Primary duties also involve providing support services to clients, services to children in care, and maintaining required documentation.