Bilingual Family Finding Service Worker at Simcoe Muskoka Family Connexions

Barrie, Ontario, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

92777.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Interviewing, Listening, Verbal Communication, Written Communication, Interpersonal Skills, Conflict Management, Time Management, Independent Work, Computer Skills, Database Systems, Family Finding, Permanency Principles, Family Group Decision-Making, Kinship Care, Foster Care, Adoption

Industry

Non-profit Organization Management

Description

L'agence Nous sommes une agence de protection de l’enfance et de santé mentale des enfants et des adolescents engagée. Nous sommes dévoués envers l’excellence du service, le travail d’équipe et la participation à la prise de décision. Nos bureaux sont situés dans la zone principale récréative du comté de Simcoe et du district de Muskoka, ce qui nous permet d’offrir la possibilité de combiner une carrière avec un style de vie de votre choix. Connexions Familiales de Simcoe Muskoka (CFSM) s’efforce de refléter la diversité des communautés qu’elle dessert. Par conséquent, nous encourageons les candidatures de communautés racialisées et autochtones traditionnellement sous-représentées ainsi que les candidatures des communautés 2SLGBTQ+ dans toutes leurs identités qui se recoupent. Si vous faites partie d’un groupe en quête d’équité ou d’une communauté autochtone et que vous vous sentez à l’aise pour le faire connaître, n’hésitez pas à le faire en sachant que cette information sera gardée confidentielle et utilisée de manière sécuritaire pour éclairer notre processus de recrutement vers l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation seront prises conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario tout au long du processus de recrutement. The Agency We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice. Simcoe Muskoka Family Connexions (SMFC) strives to reflect the diverse communities it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented racialized and Indigenous communities along with candidates from 2SLGBTQ+ communities in all their intersecting identities. If you are from an equity-seeking group or Indigenous community, and feel comfortable making it known, please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process. Le poste Il s'agit d'un poste permanent. Le titulaire relèvera du gestionnaire des services de l’équipe de recherche familiale et travaillera à partir du bureau de Barrie et se rendra régulièrement dans les autres bureaux de la succursale à Simcoe et Muskoka. Cette personne aura des responsabilités liées aux cas du Service de recherche familiale. Les tâches principales comprennent : mener des entrevues avec l’enfant ou le jeune aiguillé, la source de l’aiguillage, ses fournisseurs de soins, les parents initialement identifiés (parents et enfants) et d’autres personnes identifiées ; continuer avec diligence d’identifier, de localiser et de mobiliser d’autres membres de la famille ou d’autres personnes importantes dans la vie de l’enfant ou du jeune ; remplir des documents d’histoire sociale et des génogrammes ; mener des entrevues téléphoniques et/ou des visites à domicile pour localiser et engager des liens familiaux potentiels ou obtenir des coordonnées supplémentaires pour les liens des membres de la famille ; effectuer des examens de paternité ; dépister les membres de la famille ou d’autres personnes identifiées conformément aux politiques et procédures de la Société, aux règlements du ministère, aux normes, directives et législation pertinente ; collaborer avec d’autres membres du personnel de la Société et des ressources externes pour assurer une coordination et une prestation de services efficaces ; fournir de l’expertise, des consultations, de l’éducation et de la formation sur le programme et les services de recherche de famille au personnel de la Société et aux partenaires externes. Des travaux au-delà des heures normales de travail peuvent être nécessaires. Le travail consiste à se rendre en voiture dans des régions multijuridictionnelles. Il s’agit d’un poste de l’unité de négociation de la section locale 5319 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). The Job This is a permanent position. The incumbent will report to the Family Involvement Team Service Manager and will work from the Barrie office with regular attendance at other Branch offices in Simcoe & Muskoka. This individual will have Family Finding Service caseload responsibilities. Primary duties include: conduct interviews with the referred child/youth, the referral source, their care giver(s), initially identified relatives (kin and kith), and other identified individuals; diligently continue to identify, locate and engage additional relatives or other important people in the child/youth’s life; complete Social History documents and genograms; conduct telephone interviews and/or home visits to locate and engage prospective family connections or ascertain additional contact information for family member connections; conduct paternity tests; screen identified relatives or other identified individuals in accordance with Society policies and procedures, Ministry regulations, Standards, Directives and relevant legislation; collaborate with other Society staff and external resources, to ensure effective coordination and provision of service; provide expertise/consultation, education and training about the Family Finding program and services to Society staff and external resource partners. Work beyond normal working hours may be required. Work entails driving to multi-jurisdictional areas. This is a Bargaining Unit position – CUPE 5319. Compétences * Un baccalauréat en travail social ou une maîtrise en travail social est préférable. Un baccalauréat en sciences sociales d’une université accréditée, combiné à plusieurs années d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, sera également pris en considération. * Compréhension démontrée des principes de la permanence et des services de recherche familiale. * Compréhension et utilisation démontrées de la prise de décision en groupe familial et de la planification familiale. * Connaissance pratique des principes fondamentaux de la parenté, du placement en famille d’accueil et de l’adoption. * Compétences en matière d’entrevues et capacité à créer un environnement d’entrevue confortable. * Compétences très efficaces en matière d’écoute, de communication verbale et écrite. * Compétences interpersonnelles efficaces pour communiquer avec les membres de la famille et travailler en coopération et collaborativement avec les employés/services internes. * Forte capacité à gérer les conflits et à gérer des personnes et des situations stressées ou difficiles. * L'expérience en matière d'animation de réunions est un atout. * Compétences en informatique et capacité à travailler avec les systèmes de bases de données de l’Agence. * Compétences en gestion du temps et capacité à travailler efficacement et de manière indépendante sous la pression de délais serrés, de priorités concurrentes et de problèmes émergents. * La démonstration des valeurs et des principes anti-oppression est importante. * Une appréciation et une capacité à travailler avec une communauté diversifiée. * Être titulaire d'un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule sont nécessaires. * Il faut obligatoirement être bilingue (français / anglais); les compétences seront testées. Qualifications * A Bachelors of Social Work or Masters of Social Work degree is preferred. A degree in Social Sciences from an accredited University, in combination with several years of child welfare experience will also be considered. * Sound knowledge of the roles and responsibilities of Child Protection Worker’s and Child in Care Worker’s and court processes. * Demonstrated strong understanding of the principals of permanency and Family Finding Services. * Demonstrated understanding of Alternative Dispute Resolution (ADR) and use of Family Group Decision-Making * Working knowledge of the fundamentals of Kinship, Foster Care, and Adoption, including the process for kinship care and permanency planning options. * Strong interviewing skills and ability to create a comfortable interview environment. * Highly effective listening, verbal and written communication skills. * Effective interpersonal skills to engage individuals in the family circle and to work cooperatively and collaboratively with staff/internal departments. * Strong ability in conflict management and ability to deal with stressed/difficult people and situations. * Experience facilitating meetings is an asset. * Strong computer/Internet skills and ability to work with the Agency database systems. * Strong time management skills & ability to work effectively and independently under the pressure of tight time lines, competing priorities and emergent issues. * Demonstration of anti-oppression values and principles is important. * An appreciation of and ability to work with a diverse community. * Bilingualism (English/French) is required, proficiency will be tested. * A valid driver’s license and access to a vehicle required. Compensation Le salaire, qui varie entre 73 052$ et 92 777$, selon expérience, est doté d'un ensemble d'avantages sociaux généreux, de vacances et d'allocations pour des absences autorisées. Compensation The salary range is $73,052 to $92,777 commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions as per our Collective Agreement. Applications by: April 4, 2026

Responsibilities

The role involves managing a Family Finding Service caseload, which includes conducting interviews with referred individuals, diligently identifying and engaging family members, and completing necessary documentation like Social History documents and genograms. Responsibilities also cover screening identified relatives according to policies, collaborating with internal and external resources for service coordination, and providing expertise/consultation on the Family Finding program.