• AnsættelsesstedBørnehuset Møllehøj
• ArbejdstidFuldtid
• AnsættelsesvilkårFastansættelse
• Tiltrædelse1. november 2025
• Ansøgningsfrist7. september 2025
• KontaktRudi Horsager Mikkelsen
  40 16 27 15
  Børn og Unge i Viborg Kommune søger en børnehusleder til Børnehuset Møllehøj med tiltrædelse den 1. november 2025.
  Kulturen i Børnehuset Møllehøj
  Vores børnehusleder og kulturbærer gennem mange år har valgt at træde tilbage og overlade roret til en ny. Vi søger derfor en stærk og engageret leder, der kan videreføre en sund kultur og samtidig videreudvikle det, der fungerer godt. Du skal evne at skabe retning og struktur i en dynamisk hverdag i tæt samarbejde med børn, forældre og personale. Hvis du brænder for at skabe kvalitet i dagtilbud og har en pædagogisk tilgang med fokus på børns udvikling og trivsel, kan denne stilling være noget for dig.
  Børnehuset Møllehøj er et foretrukket valg blandt børnefamilier og nyder stor opbakning fra lokalsamfundet. Stedet har en særlig evne til at tiltrække både tidligere børn, som nu selv har børn i institutionen, og tidligere børn, der i dag arbejder som medarbejdere. Atmosfæren i Møllehøj er præget af rummelighed og fællesskab, hvor alle – både børn og familier – føler sig velkomne og værdsatte.
  I Møllehøj har det pædagogiske måltid en særlig plads og det prioriteres som pædagogisk redskab, der dagligt bruges sammen med børnene. Det pædagogiske måltid er ikke blot mad, men alt det, der skal ske i forbindelse med et måltid herunder borddækning, tilberedelse og oprydning. Alt sammen sker med en stor grad af børneinitierede aktiviteter. Du skal videreføre dette særkende, der bedst opleves ved at træde ind i Møllehøj og opleve stemningen og blive modtaget af begejstrede, autentiske børn og voksne.
  Som leder vil du stå for den daglige personaleledelse, udviklingen af den pædagogiske praksis og administration af børnehusets budget. Møllehøj er normeret til 65 børnehavebørn og 19 vuggestuebørn, og du vil lede en dedikeret personalegruppe, der består af pædagoger, pædagogiske assistenter, medhjælpere, studerende og køkkenpersonale. Personalegruppen værdsætter forskellighed og prioriterer, at der er plads til alle, men ikke alt. I Møllehøj arbejder vi for at sikre lige deltagelsesmuligheder for alle børn, hvor målet er, at hvert barn oplever at være i privilegerede positioner.
  Om jobbet
  Som leder af Børnehuset Møllehøj bliver du en del af et større fællesskab på dagtilbudsområdet i Viborg Kommune, og du får ansvar for at skabe kontinuerlig udvikling af den pædagogiske kvalitet i Møllehøj. Du skal være en synlig leder, der skaber tillidsfulde relationer og styrker fællesskabet blandt både børn og medarbejdere. Du skal have en strategisk tilgang og gå forrest og samtidig formå at involvere personalet i udviklingen af høj pædagogisk kvalitet i Møllehøj. Vi prioriterer synlig ledelse tæt på og i praksis. Det er vigtigt, at du investerer tid i at opbygge tillidsfulde relationer og skaber et udviklende miljø med klare rammer for samarbejde. Kommunikation og inddragelse af forældre er også en central del af rollen. Stillingen er på fuld tid og indebærer ledelse uden at indgå i den pædagogiske normering, dog må du forvente at træde til i særlige situationer.
  Om dig

Vi søger en leder som

• har en pædagogisk uddannelse og erfaring med 0-6 års området
• må gerne have ledelseserfaring, herunder personaleledelse og strategisk ledelse
• har eller er villig til at tage en diplom i ledelse
• kan sætte klare rammer og samle medarbejdere og forældre om udviklingen af børnehuset
• faciliterer processer, der fremmer refleksion over pædagogisk praksis.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du

• har en udviklende og inkluderende ledelsesstil baseret på Viborg Kommunes fire syn og forskellig i fællesskab
• er beslutningsdygtig og står fast, også ved uenighed
• er lyttende, nysgerrig og ser det hele menneske
• vil bevare de traditioner som gør Møllehøj til Møllehøj
• arbejder for at vi forbliver ét hus - dvs. ikke adskilles i børnehave og vuggestue
• har fokus på børnene og arbejder for at skabe stærke børnefællesskaber.

Om os

Vi tilbyder

• et stærkt samarbejde med forældrerådet
• en stabil personalegruppe med fokus på fællesskab og forskellighed
• et børnehus med en stærk kultur
• og meget mere

Om ledelse i Viborg Kommune
Møllehøj er en del af dagtilbudsområde 3, som omfatter otte andre børnehuse, og som leder indgår du i et team af børnehusledere med områdelederen som nærmeste leder. Du får indflydelse på udviklingen i lederteamet, der prioriterer faglig ledelse og kvalitet. Vi tilbyder onboarding med en mentor og en tydelig plan, så du får en god start i jobbet.
Som leder i Viborg Kommune er du en del af en mangfoldig og politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier: Mangfoldighed, Ordentlighed og Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget sammenhængsmodellen, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Yderligere informationer
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen
Du kan også se mere om børnehuset på hjemmesiden Børnehuset Møllehøj - Aula.dk
Hvis du har spørgsmål om jobbet som børnehusleder i Børnehuset Møllehøj er du velkommen til at kontakte områdeleder Rudi Mikkelsen på telefon 40 16 27 15 eller børnehusleder Solbrit Feldbak på telefon 30 45 97 45.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en børneattest/straffeattest.
Ansættelsesproces
Vi afholder første samtalerunde torsdag den 11.september 2025 om eftermiddagen.
Anden samtalerunde afholdes mandag den 22. september 2025 om eftermiddagen.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil torsdag 17. september 2025 mellem 08.00-12.00

Please refer the Job description for details