WAT GA JE DOEN?

Functieomschrijving Bureau Werving, Behoud en Communicatie is opgezet om zo het specialisme te vertegenwoordigen bij de juiste stakeholders en doelgroepen, binnen de diversiteit aan eenheden van het OOCL. Functionaris (F) is onderdeel van Bureau Werving, Behoud en Communicatie. Dit bureau is onderdeel van de sie S1. F legt verantwoording af aan Hfd sectie 1. Bureau Werving, Behoud en Communicatie is gericht op het werven van nieuw personeel, het behouden van zittend personeel (en interne doorstroom) en het behouden/cre?ren van het (employer) brand. F is verantwoordelijk voor de strategie op het gebied van werving, behoud en communicatie van het B&TCo. Als Hfd Bureau Werving, Behoud en Communicatie stuur je twee medewerkers aan die ondersteunen in de uitvoerende werkzaamheden. 1. Is verantwoordelijk voor een wervingsstrategie dat als uitgangspunt dient voor huidige en toekomstige wervingsactiviteiten door: - het opstellen van een wervingsplan, gebaseerd op cijfers vanuit voorgaande jaren (data-driven-recruitment). Het uitganspunt van het wervingsplan zal dienen voor het verbeteren van bestaande activiteiten en/of het ontplooien van nieuwe wervingsactiviteiten; - het implementeren en waarborgen van het wervingsplan; - het waarborgen en evalueren van bestaande wervings- en communicatie activiteiten ten behoeve van werving en/of zichtbaarheid; - het vertalen van jaarplannen/opdrachten gegeven door andere niveaus (OOCL bureau Werving/DCPL) en vult deze aan indien nodig. - het adviseren van de commandogroep op het gebied van wervings en behoud van personeel. 2. Is verantwoordelijk voor een (arbeidsmarkt)communicatiestrategie dat als uitgangspunt dient voor huidige en toekomstige (arbeidsmarkt)communicatie activiteiten door: - het, op basis van een continue analyse van de arbeidsmarkt, ontwikkelen van een communicatieplan ten behoeve van (arbeidsmarkt)communicatie, met als doel het verbeteren van het (employer) brand; - het vertalen van jaarplannen/opdrachten gegeven door andere niveaus (OOCL Bureau Communicatie/DCPL) en vult deze aan indien nodig; - het adviseren van de commandogroep op het gebied van (arbeidsmarkt)communicatie; 3. Geeft leiding aan Bureau Werving, Behoud en Communicatie.

Please refer the Job description for details