Business Analyst Incentive Management (m/w/d) at Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP Commissions, Sales Performance Management, Business Process Modeling, Requirements Engineering, Incentive Compensation Management, SAP Integration, German, English, Process Optimization, Technical Documentation

Industry

Advertising Services

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang 100+ Standorte mit echter Reichweite #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland Top Digitalvermarkter in Deutschland 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Du möchtest komplexe Vergütungsmodelle in innovative SAP-Lösungen übersetzen und Vertriebsprozesse nachhaltig optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. Stellenbeschreibung Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen Gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Teams erhebst Du Anforderungen und übersetzt diese in technische Spezifikationen und Lösungskonzepte Du unterstützt die Integration von SAP Commissions in bestehende SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften Mithilfe strukturierter Testverfahren, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen stellst Du eine hohe Systemqualität sicher Du schulst Anwender:innen, erstellst technische Dokumentationen und Berichte und hilfst dabei, aus komplexen Vergütungsprozessen mehr Effizienz zu machen Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation Du hast Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Requirements Engineering Du verfügst über Kenntnisse in SAP-Integrationen, Schnittstellen oder weiteren SAP-Modulen Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Fachbereich: IT Product Management

Responsibilities

Analyze and model business processes for incentive management and implement solutions within SAP Commissions. Collaborate with functional and IT teams to translate requirements into technical specifications and ensure system quality through testing.