Nell’ambito del processo di trasformazione aziendale che ha adottato il framework target SAFe (Agile@Scale), la risorsa sarà destinata a ricoprire il ruolo di “Business Analyst” del team Processi Welfare Salute di Gruppo.
Tale team opera per l’evoluzione e lo sviluppo del software dedicato alle polizze Retail e Collettive di Reale Group (Italia), nello specifico per lo sviluppo e mantenimento sui sistemi di compagnia dei processi welfare salute e la corretta gestione di quelli esistenti curando tutte le operatività, dall’emissione, alla corretta implementazione dei meccanismi gestionali e di post vendita/portafoglio.
La risorsa si occuperà di supportare il team nella verifica dei processi e delle soluzioni a suo carico, in modo da soddisfare le esigenze degli stakeholder per portare valore al business.
Dovrà essere in grado di intercettare eventuali inefficienze organizzative che impattano su costi e ricavi, proponendo soluzioni e/o alternative.
Si dovrà interfacciare con le diverse aree e funzioni aziendali per aiutare a tradurre i requisiti del business, individuare i rischi e le limitazioni all’interno dei sistemi e processi dell’organizzazione al fine di definire un piano per mitigarli e infine testare l’efficacia delle soluzioni adottate.
La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività formative inerenti alla metodologia “Agile”.
Requisiti e conoscenze :
La risorsa dovrà conoscere il funzionamento e i processi che governano le polizze welfare avendo maturato esperienza professionale in questo settore, preferibilmente nell’ambito dello sviluppo dei prodotti/processi assicurativi.
Sono richieste capacità organizzative, comunicative e di negoziazione.

Sono fondamentali:

• la capacità di gestione dei processi con un approccio strutturato, avendo maturato esperienze operative di questo tipo
• la capacità di lavorare in gruppo.

Conoscenze informatiche attese:

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Conoscenza dell’applicativo Pass Compagna, gestionale utilizzato in Reale Group
• Conoscenza di sistemi gestionali Welfare e attitudine al loro utilizzo ed evoluzione

Nice to have:

• Apertura al cambiamento, capacità di delega e capacità decisionali, conoscenza della metodologia “Agile”.Conoscenza del configuratore Pass Prodotti, utilizzato in Reale Group per il caricamento dei prodotti assicurativi.

• Esperienze richieste :
  Si richiede un’esperienza pluriennale (almeno 3/5 anni), con conoscenza degli aspetti tecnici e normativi Welfare, in generale, e di sviluppo prodotti/processi in particolare, maturata in una Compagnia di assicurazione o una primaria realtà nella erogazione di servizi a questo settore.
  Completano il profilo : proattività, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving, analisi e sintesi.
  Sede di lavoro: Torino, via Corte D’Appello 1

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