BUSINESS DEVELOPER & RÉFÉRENT FILIÈRE COMPTABLE at CEFORA

, Réunion, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Commercial Conquest, Recruitment Engineering, Client Satisfaction, Network Animation, Institutional Partnerships, Sales, Training Solutions Sales, Field Needs Assessment, Sourcing, Selection, Talent Pool Management, Accounting Knowledge, Negotiation, Digital Aptitude

Industry

Professional Training and Coaching

Description

Le titulaire du poste agit comme un expert de terrain hybride, alliant conquête commerciale et ingénierie de recrutement pour garantir une satisfaction client totale. Vos missions Développement Commercial et Stratégique Prescription & Réseau : Animer un réseau de cabinets d'expertise comptable et de partenaires institutionnels (Région, OPCO) pour anticiper la réforme 2026. Vente de Solutions de Formation : Commercialiser l'offre globale (Apprentissage Bac+2, Formation continue Bac, et futures filières Bac+3) ainsi que des dispositifs "sur-mesure" adaptés aux problématiques immédiates des TPE et artisans. Veille & Innovation : Agir en "capteur de terrain" pour faire remonter les besoins spécifiques à l'ingénieur de formation et assurer le suivi relationnel des apprenants. Recrutement et Ingénierie du "Matching" Sourcing & Sélection : Piloter l'intégralité du recrutement des apprenants (Bac et Bac+2) en validant leurs prérequis métiers et leur aisance numérique. Expertise de Placement : Assurer l'adéquation parfaite entre le profil du candidat et les exigences techniques ou culturelles de l'entreprise (cabinet ou TPE). Pilotage du Vivier : Constituer et gérer un vivier de talents pour sécuriser les besoins futurs liés à la transition numérique. Profil Recherché Tempérament : Commercial "chasseur" basé à La Réunion, doté d'une forte capacité d'écoute. Expertise : Vernis comptable indispensable pour auditer les besoins des dirigeants et transformer des problèmes de gestion en opportunités de formation. Posture : Un profil capable de naviguer entre la rigueur de la sélection pédagogique et l'agilité de la négociation commerciale. Vos compétences • Expérience et compétences dans le domaine de la vente • Connaissances dans le domaine de la comptabilité • Expérience et compétences dans le domaine de la commercialisation d'offres de formation et d'audit entreprise Avantages • Véhicule mis à disposition • Téléphone portable • Poste informatique • Primes selon résultat

Responsibilities

The role involves acting as a hybrid field expert, combining commercial acquisition and recruitment engineering to ensure total client satisfaction. Key duties include developing the business by promoting training solutions and managing the entire recruitment process for learners.