Business Developer Services Énergie F/H - HPC Technology at ONLYLYON Invest

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Mar, 26

Salary

50000.0

Posted On

08 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

B2B Sales, Client Relationship Management, Technical Solutions, Negotiation, Prospecting, Market Strategy, Project Management, Team Collaboration, Autonomy, Technical Curiosity, Reporting, Customer Service, Continuous Improvement, Training, Energy Sector Knowledge, Entrepreneurial Mindset

Industry

Non-profit Organizations

Description

CDI | Vaulx-en-Velin | Télétravail 1 jour/semaine Salaire : 45-50K€ fixe + variable déplafonné Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B | Début : Dès que possible L'équipe RH ONLYLYON Invest accompagne HPC Technology, filiale de CRE Technology dans le cadre son développement en région lyonnaise. A propos de l'entreprise : HPC Technology est une entreprise française spécialisée dans les systèmes de contrôle, de supervision et de protection pour groupes électrogènes et centrales hybrides intégrant énergies renouvelables et stockage. Elle appartient au Groupe CRE Technology, acteur reconnu du secteur, réalisant environ 6 M€ de chiffre d’affaires et regroupant une trentaine de collaborateurs. L’entreprise accompagne ses clients industriels dans la performance et la durabilité de leurs installations énergétiques grâce à trois pôles d’expertise : Mise en service & installation, Maintenance & assistance technique, Formation & accompagnement des équipes terrain. ONLYLYON Invest recherche aujourd’hui, pour HPC Technology, un(e) collaborateur(trice) clé pour construire, développer et ancrer l’activité Services depuis Lyon. Il s’agit d’une création de poste, offrant un challenge entrepreneurial pour un profil souhaitant bâtir, structurer et développer une activité dans un environnement technique en pleine transformation (transition énergétique, hybridation, digitalisation). Missions : Objectif : développer, structurer et fidéliser un portefeuille clients B2B sur le territoire. 1️⃣ Développement commercial Identifier, cibler et prospecter les segments à fort potentiel (exploitants de centrales, industriels, sites critiques : hôpitaux, aéroports, data centers…). Construire et développer un portefeuille clients en lien étroit avec les équipes produits et techniques. Définir et piloter la stratégie de conquête : prospection directe, réseaux, événements, écosystème professionnel lyonnais. 2️⃣ Conduite de rendez-vous & gestion du cycle de vente Qualifier les besoins clients et mener les rendez-vous (présentiel ou visio). Élaborer des offres sur-mesure tenant compte des contraintes techniques et budgétaires. Négocier et conclure les ventes avec une approche orientée valeur. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des prestations. 3️⃣ Fidélisation & suivi client Assurer un suivi rigoureux des projets et contrats. Devenir l’interlocuteur(trice) de référence des clients et entretenir une relation de confiance durable. Identifier des opportunités de services complémentaires ou d’amélioration continue. 4️⃣ Structuration et amélioration continue Contribuer à structurer l’activité Services : outils, offres, process, reporting. Être force de proposition pour optimiser la performance commerciale et la satisfaction client. Participer au lancement de nouvelles offres avec la direction et les équipes techniques. Profil : Formation : Bac+5 en commerce. Les profils autodidactes expérimentés dans la vente de solutions techniques sont également bienvenus. Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B de services techniques (maintenance, mise en service, équipements énergétiques, automatismes…). Compétences : Aisance relationnelle et sens de la négociation Goût du terrain et capacité à construire un portefeuille from scratch, Curiosité technique, rigueur et autonomie, Esprit d’équipe, proactivité, envie de contribuer à une aventure collective, Anglais professionnel. Ce que propose HPC Technology : Un environnement dynamique et agile qui valorise la progression et la créativité. Une formation continue sur les solutions et sur le marché de l’énergie. Une rémunération attractive : 45-50K€ + variable déplafonné (jusqu’à 15 000 € à objectif atteint, davantage en cas de dépassement). Tickets restaurant, participation aux frais de transport, mutuelle, accès à un Comité d’Entreprise (CE). Une journée de télétravail par semaine possible. Environ 40 jours de déplacements/an (maison mère, salons professionnels, visites ponctuelles clients). L’opportunité de rejoindre une entreprise solide, membre du Groupe CRE, active sur un marché porteur : transition énergétique, hybridation, digitalisation.

Responsibilities

The role involves developing and structuring a B2B client portfolio while ensuring client satisfaction and project follow-up. The candidate will also contribute to the continuous improvement of service offerings and processes.