Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up de quatre-vingt-dix collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit sur plus de 60 zones et pays.
Plus que construire des bâtiments, la raison d’être de Steel Shed Solutions est : “construire votre avenir”.
En forte croissance, nous projetons de recruter de nombreux talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.
Au sein du département commercial le / la Business Developper joue un rôle essentiel d’acquisition de nouveaux clients et de clôture des ventes. A travers les leads entrants (pas de prospection à réaliser), il/elle va qualifier les demandes, traiter la demande entrante du client avec rigueur et agilité, redéfinir les besoins, réaliser les devis et l’accompagner jusqu’à la vente. Au sein de Steel Shed Solutions, la vente se fait intégralement à distance. Le/La Business Developper a donc un rôle important de conseil du client.
LE RÔLE :

Vous serez en charge de l’intégralité du cycle de vente, de la phase de découverte jusqu’au closing. Vos principales missions seront :

• Échanger avec les prospects à travers les demandes entrantes (par e-mail, téléphone) en vue de comprendre leurs enjeux et détecter des besoins susceptibles d’entrer en résonance avec l’offre de produits de Steel Shed Solutions ;
• Etre à l’écoute des clients et être force de proposition pour répondre au mieux à leurs demandes et créer un lien de confiance ;
• Conduire les négociations commerciales : réalisation de devis, prix, délais, promotions, ventes additionnelles, conclusion de la vente et gestion de la prise de commande ;
• Réaliser un suivi régulier du reporting de l’activité commerciale au sein de notre CRM ;
• Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l’offre aux enjeux émergents.
• Maintenir un bon rythme d’appels est nécessaire pour réussir sur ce rôle (30 à 40 appels qualifiés minimum/jour).

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