Business Development Representative (BDR) – Sector Sanidad at Actual Talent

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Communication, Negotiation, Persuasion, Proactivity, Autonomy, Goal Orientation, Relationship Building, Social Impact, Educational Projects, Healthcare Knowledge, Talent Acquisition, CRM Management, Reporting, Human Resources, Recruitment

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una institución educativa innovadora, especializada en Formación Profesional (FP) del ámbito sanitario, con un fuerte foco en empleabilidad real, conexión con el mercado laboral y colaboración activa con organizaciones del sector salud. El proyecto combina educación, sanidad y desarrollo de talento en formación, trabajando de forma muy cercana con clínicas, hospitales, centros médicos, residencias y laboratorios para facilitar la incorporación de estudiantes en prácticas y su posterior empleabilidad. Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al área de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con la misión de desarrollar y gestionar relaciones con empresas del sector sanitario, actuando como intermediario entre la escuela y las organizaciones colaboradoras. Su objetivo será detectar necesidades de talento sanitario en formación (FP sanitaria), presentar el modelo de prácticas de FP y asegurar un encaje óptimo entre los alumnos y las demandas reales del sector, construyendo relaciones de largo plazo con las entidades colaboradoras. Funciones principales Prospección activa de empresas del sector sanitario (clínicas, hospitales, centros médicos, residencias, laboratorios). Contacto con responsables de RRHH, dirección de centros y responsables asistenciales. Presentación del modelo de prácticas de FP y la propuesta de valor de la escuela. Detección de necesidades de perfiles sanitarios en formación (FP sanitaria). Coordinación con el equipo académico para el matching alumno–empresa. Seguimiento de las prácticas y mantenimiento de la relación con las empresas colaboradoras. Actualización de CRM y reporting de actividad comercial. Perfil buscado Experiencia previa como BDR, SDR, recruiter o en desarrollo de negocio, idealmente en sector sanitario, educativo o de formación. Formación: Estudios medios o superiores. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas, RRHH, Psicología, Educación o similares. Valorable Formación Profesional de Grado Superior en áreas comerciales, sanitarias o de gestión. Competencias: Alta capacidad de comunicación, negociación y persuasión. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Interés por proyectos con impacto social y educativo, especialmente en el ámbito sanitario. Valorable: Experiencia previa en formación, FP o gestión de convenios. Conocimiento del ecosistema sanitario y de perfiles de FP sanitaria. ¿Qué se ofrece? 🌍 Proyecto con impacto social real, centrado en empleabilidad y talento junior. 🚀 Autonomía y posibilidades de crecimiento dentro del área de alianzas. 💸 Pack retributivo competitivo 🏢 Modalidad presencial. 📈 Desarrollo profesional en un proyecto en plena expansión. ⭐ Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.

Responsibilities

The selected candidate will develop and manage relationships with companies in the healthcare sector, acting as an intermediary between the school and collaborating organizations. They will identify talent needs in healthcare training and ensure a good match between students and sector demands.