Business Improvement Manager at Trafigura

Lima, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Apr, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business improvement, Project management, Continuous improvement, Process optimization, Data analysis, KPI monitoring, Change management, Stakeholder management, Strategic planning, Cost control, Productivity analysis, Team leadership, Business communication, Microsoft Office, Reporting, Facilitation

Industry

Oil and Gas

Description

Objetivo del puesto: Gestionar eficazmente el programa de Mejora Empresarial en Catalina Huanca. Facilitar la identificación, el diagnóstico, el diseño, la implementación, el seguimiento y el cierre de proyectos de mejora empresarial para generar valor mediante el aumento de la eficiencia y la productividad, y la reducción de costos, manteniendo así la competitividad de la empresa. Apoyar la ejecución de los objetivos clave y la estrategia del sitio, alcanzando o superando las metas de Máximo Potencial incluidas en el plan de negocios. Gestionar la cartera de Mejora Empresarial, que incluye programas de Actualización de Máximo Potencial, Replicación Rápida, actividades e iniciativas de mejora continua del sitio y otros programas corporativos o regionales relacionados con la Mejora Empresarial (por ejemplo, AISC Challenge). Este rol también implica supervisar y optimizar los procesos de gestión de la organización y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos del sitio mediante el monitoreo de indicadores clave de rendimiento (KPI), el análisis de datos operativos y la implementación de controles para impulsar la eficiencia y la efectividad. Coordinar y facilitar el trabajo del Equipo de Alta Dirección, implementando proyectos especiales para el Gerente General. Este rol influye en todas las funciones del sitio. ¿Cuáles serán tus funciones? Mejora de Procesos Colaborar estrechamente con los equipos de planta para optimizar los procesos, aumentar la productividad, incrementar los ingresos y reducir los costos. Será responsable de la ejecución de iniciativas complejas y visibles con impacto inmediato y a largo plazo, generando un cambio sistémico positivo. Iniciar, organizar y gestionar el programa de Mejora de Procesos de planta, incluyendo las Actualizaciones de Potencial Completo, el Gasto Externo en Costo Total de Propiedad (TCO), la Replicación Rápida, las Tablas de Productividad y otros programas corporativos (p. ej., el Desafío AISC). Preparar y presentar informes trimestrales, informes de actualización y actualizaciones de Potencial Completo a diversos directivos (como el CEO, COO, CTO, SVP, RSVP, VPP y GM, entre otros). Liderar la evaluación del impacto y los beneficios del programa de Mejora de Procesos y su inclusión en el Plan de Negocios y las previsiones. Supervisar y controlar el progreso, el costo y los beneficios de los programas de Mejora de Procesos; organizar y facilitar las reuniones mensuales del Comité Directivo y elaborar informes mensuales y trimestrales sobre el estado y los beneficios, incluyendo las Métricas de Productividad Prioritarias. Brindar capacitación y apoyo a los líderes de iniciativa en la gestión de proyectos y el uso de las herramientas de seguimiento e informes de proyectos Full Potential. Proporcionar información sobre costos y productividad al equipo de gestión del sitio. Liderar y facilitar equipos para identificar y eliminar cuellos de botella y reducir el desperdicio. Analizar, identificar y priorizar oportunidades de mejora en función del valor y las necesidades del negocio Compartir lecciones aprendidas e historias de éxito mediante la replicación rápida y la Comunidad de Práctica (CdP) de máximo potencial. Supervisar y evaluar el desempeño de los departamentos y procesos operativos dentro de la organización mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas operativas. Implementar sistemas de medición y evaluación del desempeño para realizar un seguimiento del desempeño de los contratistas, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI) y acuerdos de nivel de servicio (SLA). Supervisar y controlar los costos asociados con los contratistas, asegurando el cumplimiento de los presupuestos y minimizando los sobrecostos. Apoyo al Equipo de Liderazgo Operativo Coordinar, colaborar, comunicar y consolidar planes de acción e informes para alcanzar los objetivos clave de Catalina Huanca. Apoyar a las Áreas de Gestión Operativa en el control de costos, inversiones, control administrativo y otros aspectos. Apoyar al Gerente General en la ejecución de proyectos especiales, así como en la preparación de documentos e informes. Apoyar a los miembros del Equipo de Liderazgo Operativo cuando no se encuentren en la sede, por ejemplo, reemplazándolos en reuniones corporativas . Formación y experiencia Conocimientos: Maestría (Deseable). Sólidos conocimientos en gestión de proyectos y/o metodologías de mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad demostrada para comunicarse eficazmente con interlocutores tanto del ámbito empresarial como técnico. Dominio del nivel de inglés. Dominio de Microsoft Office para la elaboración de presentaciones e informes. Experiencia: Más de 15 años de experiencia en industrias del sector productivo, como minería, petróleo y gas, metalurgia o similares, con experiencia en mejora de procesos empresariales. Más de 5 años de experiencia facilitando y coordinando reuniones y talleres para grupos pequeños y grandes; gestión del cambio, incluyendo la gestión de partes interesadas; y liderazgo de equipos con capacidad demostrada para lograr resultados a través de otros. Habilidades y capacidades: Capacidad para diagnosticar y prever problemas y oportunidades con información y tiempo limitados, con un historial de buen juicio profesional. Excelentes habilidades de redacción empresarial para comunicaciones diarias, boletines, materiales didácticos, recomendaciones, presentaciones e informes de desempeño. Excelentes habilidades informáticas con dominio de los productos de Microsoft Office. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de priorización, así como capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles y puestos dentro de la organización. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades para la facilitación de procesos y presentaciones; orador público seguro de sí mismo. Posee una sólida ética de trabajo, con gran motivación e iniciativa. At the heart of global supply, Trafigura connects vital resources to power and build the world. Through our Metals and Minerals, Oil & Petroleum Products and Gas, Power and Renewables, commercial divisions, we use infrastructure, logistics and financing to connect producers and consumers, using our deep understanding of the markets we serve to make supply more efficient, secure and sustainable. We are accelerating our investments in renewable energy, including hydrogen, ammonia and other low-carbon energy technologies required for the transition to a low carbon future. We are committed to responsible business practices and we work with our stakeholders to improve environmental and social standards, bringing greater trust and transparency to global supply chains. A career at Trafigura offers a gateway to working on some of the most exciting challenges of a rapidly changing world – from helping to optimise supply chains to developing infrastructure and new markets. In a culture that is founded on openness and energy, our people work as part of a multinational, globally connected team and thrive in a fast-paced environment where they can nurture and commercialise bold ideas. Everyone has a voice and is empowered to collaborate across geographies and disciplines to help shape our business and the wider world. We know the importance and value of diversity in our business and we invest in attracting, developing and retaining talent from all backgrounds. Founded in 1993, Trafigura is one of the largest independent employee-owned commodities groups in the world with over 12,000 people working across more than 60 offices. The Trafigura Group owns global multi-metals producer Nyrstar; fuel storage and distribution company Puma Energy; and joint ventures Impala Terminals, a port and logistics provider, and Nalo Renewables, investing in wind, solar and battery storage projects.

How To Apply:

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Responsibilities

Manage the Business Improvement program by identifying, diagnosing, and implementing projects to increase efficiency and reduce costs. Coordinate with site leadership to monitor KPIs, optimize operational processes, and support the execution of strategic business objectives.