Business Manager (F/H) - Strasbourg (67) at Scalian Inc

Strasbourg, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

19 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Client Satisfaction, Continuous Improvement, Technical Supervision, Recruitment, Talent Selection, Onboarding, Financial KPI Management, Strategy Adaptation, Action Planning, Relationship Management, Sales Negotiation, Prospecting, Closing, Team Management, Consultant Career Management

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir ? Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients ? Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue ? Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN ? Rémunération selon votre expérience et vos compétences. Quel sera votre rôle ? Nous recrutons au sein de notre agence de Strasbourg un.e Business Manager pour participer au développement du périmètre Grand-Est. Vos principales missions seront les suivantes : Acquisition et développement de clients : Adressage de grands comptes (Aéronautique, Automobile, Bancaire...) Prospection commerciale de nouveaux comptes, Elaboration des offres, négociation et closing, Suivi de prestations, satisfaction client. Développement RH de l’équipe : Sourcing de candidats, avec le soutien de l’équipe recrutement, Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels, Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants. Gestion des affaires : Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement, Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché, Définition de plan d’actions pour dépasser les objectifs. Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte local : Une agence locale comptant 20 collaborateurs, Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning, Qualifications De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une première expérience en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs. Doté.e d'un bon relationnel, dynamique et rigoureux.se, vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client. Informations complémentaires Les prochaines étapes : 1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist 1 entretien avec le N+1 1 entretien avec le N+2 #LI-CM4

How To Apply:

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Responsibilities

The Business Manager will be responsible for acquiring and developing clients, particularly in large accounts across various sectors. Additionally, they will oversee the HR development of the team and manage business affairs, including financial KPIs and continuous improvement strategies.