Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
Business Manager (Kepala Cabang) - Mandailing Natal - Sumatera Utara at Amartha
, North Sumatra, Indonesia -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

KPI Management, Operational Management, Human Resource Management, Sales Strategy, Marketing Strategy, Team Leadership, Microfinance Experience, Branch Management, Portfolio Quality Assurance, Strategic Planning, Open Communication, Customer Relationship Management, Financial Analysis, Problem Solving, Decision Making, Performance Evaluation

Industry

Financial Services

Description
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang Pendidikan terakhir minimum Diploma III Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan SistemGrameen Bank / Microfinance diutamakan) Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Mandailing Natal Gaji pokok + insentif Mess Karyawan sesuai penempatan Hari kerja Senin - Jumat BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Jenjang karir dan kesempatan menjadi karyawan tetap Benefit masa penghargaan berupa emas Benefit best performance umroh atau perjalanan ibadah untuk agama lainnya
Responsibilities
The Business Manager is responsible for ensuring that all branch KPIs are met and that branch operations run smoothly through effective human resource management. They will also oversee the expansion of designated areas and ensure portfolio quality aligns with company goals.