Business Operations Specialist with Recruitment activities - native german at Deutsche Telekom IT Solutions

, , Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

PowerPoint, Excel, Communication, Recruiting, HR, Data Management, Team Collaboration, Organizational Skills, Problem Solving, Agile Work, Language Proficiency, Presentation Skills, Research Skills, Feedback Management, Administrative Skills, Innovation

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Cég leírása Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban. A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába. Állás leírása A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója. Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, idegennyelven magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert.Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk! Ebben a szerepkörben aktívan támogatod a People & Resource Management és a Recruiting folyamatokat, valamint részt veszel nemzetközi csapatmunkában és operatív HR-feladatokban. Mit fogsz csinálni? Prezentációk készítése és frissítése (PowerPoint) Kutatások, háttéranyagok összeállítása (pl. onboarding / offboarding trendek, újdonságok) Riportok és diagramok készítése (Excel) Nemzetközi csapatok támogatása (együttműködés, tréningek szervezése) Recruiting feladatok: Jelöltek direkt megkeresése (profilok előszűrése, keresési stringek kialakítása, megszólító üzenetek megírása) Jelentkezői chat kezelése, szükség esetén pályázói hotline támogatása Álláshirdetések publikálása különböző csatornákon Interjúidőpontok és visszajelzések nyomon követése, köztes feedbackek küldése Adminisztráció: Munkavállalói tanúsítványok (Zeugnisse) készítése és kezelése (Haufe rendszer használata esetén, megfelelő jogosultság és nyelvtudás mellett) Innovation & Data: Adatkarbantartás (Puls / MAB felmérések, évente 2 alkalommal) Képzettség Amit elvárunk tőled: Strukturált, önálló és megbízható munkavégzés Magabiztos MS Office használat PowerPoint és Excel kiemelten fontos Kiváló kommunikációs készség nemzetközi környezetben Tárgyalóképes német nyelvtudás (C1/C2) – különösen írásban Csapatjátékos hozzáállás, nyitottság a globális együttműködésre Precizitás, jó szervezőkészség, felelősségteljes hozzáállás Előnyt jelent: Korábbi tapasztalat Recruiting, HR vagy adminisztratív területen Ismeret HR-eszközökben vagy rendszerekben (pl. Haufe) Tapasztalat nemzetközi, mátrix szervezetben Érdeklődés HR-folyamatfejlesztés és innováció iránt Nemcsak egy projektet, hanem stabil, hosszú távú lehetőséget kínálunk számodra. Ha fontos neked a szakmai fejlődés, a strukturált munkavégzés és hogy valódi hatással legyél egy nemzetközi csapat eredményeire – nálunk megtalálod a helyed! Ne maradj le – küldd el jelentkezésed még ma, és építs velünk jövőt a minőség jegyében! További információk * Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation. Company: Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Responsibilities

The role involves supporting People & Resource Management and Recruiting processes, as well as participating in international teamwork and operational HR tasks. Responsibilities include creating presentations, conducting research, preparing reports, and managing recruitment tasks.