Business Partner Recruteur (H/F) at ALTEN PORTUGAL

Boulogne-Billancourt, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent acquisition, Sourcing, Business partnering, HR strategy, Candidate experience, Employer branding, Data analysis, Reporting, Stakeholder management, Networking, Market benchmarking

Industry

Engineering Services

Description

Company Description Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Le poste à pourvoir est au sein de notre filiale, Avenir Conseil, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Job Description Au sein d’Avenir Conseil, vous jouez un rôle clé dans le développement des équipes en pilotant l’intégralité du processus de recrutement sur votre périmètre. Véritable Business Partner, vous accompagnez les managers dans leurs besoins RH, apportez des solutions de staffing stratégiques et garantissez une expérience candidat exemplaire. 🧭 Missions principales 🔹 Recrutement & Talent Acquisition Recueillir et analyser les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d’emploi Sourcer activement les candidats sur du multicanal (approche directe, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation) Mener les entretiens de qualification RH Piloter le processus de recrutement jusqu’à la signature Assurer une expérience candidat de qualité 🔹 Business Partnering Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et des stratégies d’acquisition. Suivre les indicateurs de performance Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques Gestion des priorités et reporting régulier. Analyse des données, recommandations opérationnelles et amélioration continue. 🔹 Développement & Marque Employeur Participer à des événements (forums, écoles, salons) Contribution à la stratégie marque employeur (événementiel, contenus, réseaux sociaux…). Développer des partenariats avec écoles et organismes Benchmark marché, veille sur les tendances RH et innovation recrutement. Additional Information 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚇 Pass Transport pris en charge à près de 100% 🍽️ Tickets restaurant à 10€, pris en charge à 60% 💼 Environnement stimulant, dynamique et bienveillant 💼 Accompagnement et formation tout au long du stage 🌍 Opportunités de carrière dans un groupe international en forte croissance. Prêt(e) à relever le défi et à grandir à nos côtés ? Rejoignez une équipe passionnée, engagée et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec ALTEN ! Contract Type: Permanent Region: Île-de-France

Responsibilities

You will manage the full-cycle recruitment process for your perimeter while acting as a strategic business partner to managers. Additionally, you will contribute to employer branding initiatives and develop partnerships with schools and organizations.