Die Deutsche BizBanking als Teil der Unternehmensbank bündelt unser Angebot für unsere Geschäftskunden - vom selbständigen Freiberufler bis zum größeren Geschäftskunden - der drei Marken Deutsche Bank, Postbank und FYRST unter einem gemeinsamen Dach. Für die Deutsche Bank ist das Geschäftsfeld ein strategischer Wachstumsbereich.
Das Team Sales Campaign Management als Teil des Sales & Process Management BizBanking ist verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung der Vertriebskampagnen in BizBanking in enger Zusammenarbeit mit seinen Stakeholdern aus Digital Client Solutions (DCS), den Vertriebsverantwortlichen sowie weiteren zentralen Bereichen.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der vertrieblichen Wachstumsagenda für den stationären Vertrieb in BizBanking für die Marken Deutsche Bank und Postbank
• Durchführung von Voranalysen zur Identifikation und Entwicklung geeigneter Vertriebsimpulse in Abstimmung mit den relevanten Vertriebs- und Produktbereichen
• Verantwortliche Konzeption & Programmierung von Datenselektionen für ausgewählte Vertriebskampagnen sowie Bereitstellung in CRM- & Kampagnen-Tools in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Zentralbereichen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten-Steuerung in Client Relationship Management- & Kampagnen-Tools, datenanalytischer Vertriebsimpulse sowie Verknüpfung mit digitalen Leads gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung im Bankenumfeld sowie abgeschlossenes (Wirtschaftsinformatik) Studium (BA/FH/Universität), abgeschlossener Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in IT, Datenmanagement und Digitalisierung, hohe Affinität komplexe Datenthemen zu begleiten und Erfahrungen im Umgang mit großen, teils unstrukturierten Datenpools auf unterschiedlichen Plattformen
• Beherrschung von Programmiersprachen (u.a. SAS, SQL, Python) auf hohem Niveau und gute Kenntnis gängiger Analytics-Tools wie auch Campaigns-Tech Stacks (z.B. Adobe)
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie starke Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung.
Kontakt Kerstin Nörber: 069-910-22155
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
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Inside Deutsche Bank
, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr

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