Sie unterstützen den Business Support & Performance Manager und den Business Support & Performance Koordinator bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie koordinieren unteranderem an allen Niederlassungen, um sicher zu stellen, dass das Personal sich effektiv entwickelt, genutzt und eingesetzt wird, so dass die Leistung und Motivation der Mitarbeiter maximiert wird, um die organisatorischen Standards und Anforderungen zu erfüllen. Zudem sind Sie verantwortlich für den Bereich Learning und Development und sorgen gemeinsam mit Human Resources für eine erfolgreiche Weiter-und Fortbildung unseres Teams.

PERSÖNLICHE QUALIFIKATIONEN:

• Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Aufgabenbezogene Flexibilität
• Akribische Aufmerksamkeit für Details
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Vertrauenswürdig - in der Lage, mit vertraulichen Informationen angemessen umzugehen.

BERUFLICHE QUALIFIKATIONEN:

• GSCE-Levels oder gleichwertig
• Haupt- oder Realschulabschluss
• Guter Umgang mit Microsoft Office
• kaufmännische Ausbildung

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