Ben jij een energieke leider die bruist van ambitie en passie heeft voor het ontwikkelen van talenten én het laten groeien van bedrijven? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Business Unit Lead!
Wat ga je doen als Business Unit Lead Kyden Talents?
Business Unit Lead
Talents
Coördineren
Relaties onderhouden
Als Business Unit Lead ben je de drijvende kracht achter de groei van Kyden Talents. Samen met Hanne Steenhuis ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze Talents en het succes van de Business Unit. Je inspireert anderen met jouw netwerk en passie voor Gen Z en bouwt duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast stimuleer je collega’s om het beste uit zichzelf te halen.
“Bij Kyden Talents werk ik met talentvolle, ambitieuze Young Professionals in een inspirerende en open werkomgeving waarin feedback, leren en ontwikkelen centraal staan. Naast een fijne en gezellige werksfeer, werken we hard om onze opdrachtgevers de best mogelijke oplossingen te bieden – altijd met oog voor duurzaamheid en vooruitgang.”
Hanne Steenhuis
Business Unit Lead Kyden Talents
Over Kyden
Kyden leidt de weg als een toonaangevende full-service ESG-dienstverlener, met een team van 170 enthousiaste en toegewijde professionals. Onze missie? Het versnellen van de transitie naar een duurzame samenleving en het ondersteunen van organisaties in hun duurzame transformatie. Gekenmerkt door ondernemerschap, expertise, innovatie en net dat beetje eigenzinnigheid, houden wij ons bezig met verbetering en transformatie. Co-creatie staat bij ons centraal; we ontwikkelen mét onze klanten, niet enkel voor hen. We zijn uitgesproken en hebben een visie op de rol van organisaties op maatschappelijk relevante thema’s. Werken bij Kyden betekent werken aan betekenisvolle klussen met veel vrijheid, werkplezier en intellectuele uitdaging.
Kyden Talents
Kyden Talents staat al meer dan 15 jaar voor groei en ontwikkeling. Wij stimuleren verandering en vernieuwing binnen organisaties door slimme, dynamische Young Professionals in te zetten. Met hun frisse perspectieven, innovatieve aanpak en tijdelijke energie versterken zij de ontwikkeling van teams en organisaties. Centraal in onze aanpak staat een tweejarig ontwikkelprogramma waarin Young Professionals intensief worden begeleid in hun persoonlijke en professionele groei. Met onze diepgaande expertise helpen we hen om niet alleen zichzelf, maar ook de organisaties waarin ze actief zijn, naar een hoger niveau te tillen. Zo creëren we samen impact en duurzame verandering.

Please refer the Job description for details