Business Unit Manager (F/H) - IDF at Scalian Inc

Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Leadership, Team Management, Financial Management, Client Relationship Management, Strategic Planning, Project Management, Negotiation, Digital Transformation, Operational Excellence, Performance Tracking, Innovation, Technical Knowledge, Cross-Functional Collaboration, Coaching, Recruitment

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected]) Description du poste Vous êtes Business Unit Manager ? Vous êtes orienté-e business ? Vous êtes rigoureux-se et doté-e d’un leadership certain ? CDI (cadre) à Neuilly-sur-Seine / Télétravail partiel possible. 5 à 10 ans d'expérience dans le développement commercial et le management technique, idéalement en ESN. Rémunération selon votre expérience et vos compétences. Quel sera votre rôle ? Nous recrutons au sein de notre pôle IT un·e Business Unit Manager pour participer au développement de notre agence locale. En tant que Manager de Business Unit, vous êtes le garant de la performance et de la rentabilité de votre entité. Vous dirigez une BU de 30 à 100 collaborateurs et pilotez l’activité à travers une vision stratégique, opérationnelle et financière. Vous avez pour objectif de faire croître le chiffre d'affaires, optimiser les coûts et assurer un haut niveau de satisfaction client. Vous êtes un véritable leader, garant de l’alignement des équipes avec les objectifs stratégiques du Groupe. Vos principales responsabilités : Pilotage de la BU Vous gérez l'ensemble des aspects business, opérationnels, financiers, humains et techniques de la BU, avec un focus particulier sur le P&L (chiffre d'affaires, charges, rentabilité). Management des équipes Vous animez et coordonnez une équipe de collaborateurs, en assurant leur recrutement, développement et rétention, tout en veillant à la montée en compétences et à la certification des membres de votre équipe. Développement commercial Vous travaillez main dans la main avec la Direction commerciale pour accroître le chiffre d'affaires et développer de nouvelles offres. Vous êtes également impliqué dans la négociation des propositions commerciales et participez à la stratégie d’avant-vente. Suivi de la performance : Vous suivez de près les KPIs de votre BU (revenu sales, EBIT, taux d’emploi, etc.) et menez des revues régulières pour sécuriser les prévisions et atteindre vos objectifs de rentabilité. Gestion de la relation client Vous développez et maintenez des relations solides avec les clients stratégiques, en particulier les grands comptes, et garantissez la satisfaction client tout au long des projets. Innovation et synergies Vous encouragez les échanges au sein de votre BU et avec d’autres BU pour stimuler l’innovation et répondre aux enjeux de transformation digitale. Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte local : Une agence reconnue forte de plus de 1000 consultants dans la région, tous métiers confondus, Des clients essentiellement grand comptes variés en termes de secteurs : télécoms, du bancaire ou encore de l’écosystème aéronautique, Des prestations de type : Assistance technique, Centres de Service et forfait à engagements de résultats, Des métiers variés : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous De formation Bac+5 (École de commerce, ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’une Business Unit ou dans des fonctions similaires, avec une solide maîtrise des enjeux opérationnels, financiers et commerciaux. Vous avez une excellente connaissance des technologies et enjeux liés à la transformation numérique, notamment SMMACS, ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projets et en management d’équipes pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer et à développer vos équipes. Votre sens des affaires et vos compétences en négociation vous permettent d’atteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant une relation client optimale. Vous êtes dynamique, audacieux.se et avez une forte capacité à prendre des décisions stratégiques. Informations complémentaires #LI-CM4

How To Apply:

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Responsibilities

As a Business Unit Manager, you will oversee the performance and profitability of your unit, managing all business, operational, financial, human, and technical aspects. You will lead a team of 30 to 100 employees, focusing on revenue growth, cost optimization, and client satisfaction.