Campus Recruiter at KPN

Rotterdam, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Mar, 26

Salary

5809.0

Posted On

02 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate Experience, Data-Driven Approach, Communication Skills, Organizational Skills, Stakeholder Management, Event Coordination, Talent Pool Development, Process Improvement, Employer Branding, Technology Affinity, Innovation, Team Collaboration, Problem Solving, Time Management, Initiative

Industry

Telecommunications

Description

Beschrijving van het bedrijf Als Campus Recruiter bij KPN werk je midden in het hart van onze digitale transformatie. In deze vacature bij KPN krijg je de kans om jong talent aan te trekken dat onze toekomst mede gaat vormgeven. Je werkt hybride, met twee tot drie dagen op kantoor in onder andere Rotterdam, Amsterdam of Amersfoort, binnen een team dat elke dag een beetje beter wil worden en gelooft in denken in mogelijkheden. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en creativiteit in het bouwen van talentpools en campusactiviteiten. Dankzij jouw energie, datagedreven aanpak en verbindende rol til je campus recruitment naar een hoger niveau. Sluit je aan bij een team dat denkt in kansen en niet in beperkingen? Functieomschrijving Als Campus Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het complete campus recruitmentproces voor studenten, starters en werkstudenten binnen KPN. Je zorgt voor een soepele en aantrekkelijke candidate journey en bewaakt het proces van vacature tot onboarding. Niet alleen verbind je young talent aan KPN, je bent ook de spil richting hiring managers, onderwijsinstellingen en interne stakeholders. Dankzij jou worden talentpools opgebouwd, processen verbeterd en campagnes slimmer, sneller en effectiever. Regie en uitvoering van campus recruitment van vacaturestelling tot onboarding. Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en publicatie van campusvacatures in ons ATS. Eerste aanspreekpunt voor hiring managers en onderwijsinstellingen. Verbeteren van candidate experience en proceskwaliteit op basis van data en signalen. Coördineren van campus- en employer branding activiteiten, zoals inhousedagen, beurzen en workshops. Dit is je nieuwe team Je maakt deel uit van een vernieuwd recruitmentteam van circa 14 collega’s dat opereert binnen een hybride model, waarin interne specialisten en een externe RPO-partner gezamenlijk één geïntegreerd recruitmentteam vormen. Onze cultuur is gericht op continue verbetering, resultaatgericht en efficiënt samenwerken en een professionele, hardwerkende mentaliteit. We werken datagedreven, stimuleren mensgerichte ontwikkeling en zetten ons gezamenlijk in om KPN verder te versterken als vooraanstaande techwerkgever in Nederland. Functie-eisen Je bent energiek, gestructureerd en communiceert gemakkelijk met zowel kandidaten als stakeholders. Je denkt in mogelijkheden, houdt van aanpakken en wordt enthousiast van het verbinden van jong talent aan een grote, innovatieve organisatie. Je schakelt snel, blijft ook onder tijdsdruk scherp en vindt het belangrijk om processen netjes, duidelijk en klantgericht te laten verlopen. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval: HBO-werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur campus/starter/young talent of een werving- en selectiebureau; Ervaring met het organiseren van wervingsactiviteiten en werken met een ATS; Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; Affiniteit met data, technologie en innovatie binnen recruitment. Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren. Aanvullende informatie Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van minimaal € 3936,- en maximaal € 5809,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur. Afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN. 8% vakantiegeld Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald, deels in januari) Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) Een thuiswerkplekvergoeding, mobiele telefoon en laptop 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet, TV en mobiel Reiskostenvergoeding: € 0,23/km autovergoeding, € 0,40/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding Leasefietsregeling bij een vast dienstverband Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris, waarvan KPN 16% betaalt Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding, daarom ontmoeten we je graag! Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via [email protected]. Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. We ontvangen je sollicitatie graag vóór dinsdag 16 december.

Responsibilities

As a Campus Recruiter, you will manage the entire campus recruitment process for students and young professionals at KPN. You will ensure a smooth candidate journey from job posting to onboarding while connecting young talent with KPN and collaborating with hiring managers and educational institutions.