Candidate Screening Analyst - Tirocinio at Senex

Bari, Apulia, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 May, 26

Salary

800.0

Posted On

09 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Screening, Attention To Detail, Customer Service, Digital Tools, Data-Driven, Analytical Mindset, Communication

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Descrizione dell'azienda Ninacare è una startup HR-tech italiana che affronta uno dei problemi più critici del sistema sanitario: la carenza di personale sanitario e socio-assistenziale. Attraverso una piattaforma digitale proprietaria, mettiamo in contatto strutture sanitarie e professionisti qualificati (OSS, infermieri, educatori, fisioterapisti), semplificando e accelerando i processi di recruiting grazie a tecnologia, automazione e criteri data-driven. Ogni mese gestiamo oltre 5.000 candidature, supportando strutture su tutto il territorio nazionale e contribuendo a migliorare la qualità delle assunzioni e la continuità dei servizi. Siamo un team giovane e in crescita, con un forte focus su impatto sociale, efficienza operativa e innovazione. Descrizione del lavoro Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita nel team HR & Recruiting Operations e svolgerà un ruolo centrale e operativo nei processi di selezione gestiti da Ninacare. La posizione è focalizzata esclusivamente su attività di recruiting e screening candidati e non prevede attività di amministrazione del personale, contrattualistica o payroll. Il ruolo richiede velocità, precisione e capacità di lavorare su alti volumi di candidature, applicando criteri di valutazione standardizzati per garantire qualità e affidabilità dei profili presenti in piattaforma. Durante il tirocinio, la risorsa acquisirà una visione concreta dei processi di recruiting nel settore sanitario e contribuirà attivamente al miglioramento continuo dei flussi operativi e delle procedure di selezione. Responsabilità principali Moderazione e validazione dei profili candidati (CV, requisiti, completezza delle informazioni) Screening dei profili secondo criteri predefiniti Gestione di elevati volumi di candidature in modo strutturato ed efficiente, tramite WhatsApp e contatto telefonico Individuazione di profili non conformi, duplicati o incompleti Supporto al team HR nell’ottimizzazione dei processi di selezione Interazione con i referenti del processo di selezione lato cliente Qualifiche Requisiti Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli affini (recruiting, customer service e/o attività outbound) Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Scienze Sociali o discipline affini Ottima dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme online (Microsoft Office 365, ChatGPT, ATS, ecc.) Precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio Capacità di lavorare su attività ripetitive mantenendo elevati standard qualitativi Attitudine operativa e orientamento ai processi Buona conoscenza della lingua inglese Requisiti plus Esperienza nel settore sanitario o socio-assistenziale Mentalità analitica e interesse per processi, automazione e AI Attitudine analitica e mindset data-driven Ulteriori informazioni Cosa offriamo Tirocinio retribuito: 800 € al mese Buoni pasto da 7 € al giorno Smart working con possibilità di presenza su Bari Percorso di crescita personalizzato, con l’obiettivo di sviluppare competenze operative in ambito HR Ambiente giovane, stimolante e in rapida crescita, dove proattività e spirito di iniziativa sono valorizzati Mentoring e affiancamento costante da parte del team HR / Accounting Possibilità di inserimento stabile al termine del tirocinio, in caso di percorso positivo Retribuzione: EUR800 - EUR800 - mensile

Responsibilities

The candidate will be responsible for moderating and validating candidate profiles, screening them according to predefined criteria, and managing high volumes of applications efficiently. They will also support the HR team in optimizing selection processes and interact with client selection process representatives.