OVER HET WERK

Wil jij bijdragen aan de vitaliteit, de verzuimbegeleiding en het voeren van gesprekken met onze medewerkers, de ontwikkeling van ons inzetbaarheidsbeleid?
Als Case Manager bij Samenwerkende Kinderopvang heb je duidelijke focus op het gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en vitaliteit en durf je het verschil te maken in de begeleiding van de arbeidsongeschikte medewerkers. Je volgt hierin de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter en je bent een sparringpartner voor de (locatie) managers van locaties Baloe, Babbels en Les Petits.
Je zult daarnaast nauw samenwerken met het regiomanagement en de HR Business Partner van de regio en samen stellen jullie de prioriteiten vast omtrent verzuimmanagement in de regio. Verder heb je intensief contact met de medewerkers van onze ARBO-dienst omtrent vastlegging en opvolging op het gebied van individuele casuïstiek.
Als Case Manager regio Haarlem ben je in staat om de behoeften en emoties van anderen te begrijpen en hiermee rekening te houden bij de begeleiding tijdens arbeidsongeschiktheid. Aan de andere kant heb je ook de stevigheid in huis om goed te kunnen sparren en ben je pro-actief in het aandragen van oplossingen. In deze rol is flexibiliteit belangrijk door de veranderende omstandigheden en prioriteiten, zoals de integratie van nieuwe kinderopvang labels en de verder professionalisering van de HR-expertise in de regio. Je realiseert je dat het succes van de organisatie gedreven wordt door menselijke impact. Kortom, genoeg afwisseling en uitdaging!
Zichtbaarheid en aanwezigheid binnen de regio en onze locaties is belangrijk om de verbinding te maken en te weten wat er leeft en speelt.
Je valt in deze rol hiërarchisch onder de Manager HR Advies & ARBO Samenwerkende Kinderopvang en bent onderdeel van een gedreven en professioneel team van HR Business Partners en Case Managers.

Please refer the Job description for details