CDD 2 mois - Gestionnaire de Paie & ADP Europe H/F at SMCP

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Human Resources, Data Analysis, Client Service, Legislation Compliance, Time Management, Contract Administration, Team Collaboration, English Proficiency, Attention to Detail, Autonomy, Curiosity, Organization, Pragmatism

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Description de l'entreprise Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.662 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 49 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 1,2 milliard d'euros en 2024. SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement, notre département Paie et ADP recherche un(e) Gestionnaire de Paie & ADP pour le périmètre Europe. Rattaché(e) à la Directrice Paie/ADP France et Europe, vous interviendrez sur un périmètre européen (hors France) et prendrez en charge la supervision et la coordination de l’administration du personnel et de la paie semi-externalisée sur un portefeuille d'environ 200 paies (un ou deux pays). Missions : Vous gérerez donc en toute autonomie et en lien avec les cabinets locaux : - le recueil et le traitement des éléments variables de paie (plannings, primes, absences, etc); - le suivi et l’accompagnement de l’utilisation de l’outil de GTA (Gestion des temps et des activités) avec les équipes en boutique ; - le contrôle approfondi de la paie (éléments variables bruts et nets) ; - les déclarations mensuelles en collaboration avec les cabinets locaux ; - le suivi des effectifs (entrées, sorties, changements contractuels, etc.) via l’outil de base de données (Global HR – CEGEDIM) ; - l’administration du personnel : contrats, avenants, sorties, arrêts de travail etc. ; - le suivi des évolutions législatives en partenariat avec le cabinet social et le service juridique en interne. Au quotidien, vous assistez ponctuellement les équipes opérationnelles et les équipes RH sur les sujets relatifs à l'administration du personnel et paie. Qualifications De formation type Bac+2/+3 en paie/RH, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la paie idéalement dans un contexte international et avez une réelle envie d'appliquer vos compétences sur un périmètre international tout en élargissant vos connaissances dans la législation du droit du travail européen. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (oral et écrit). Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la gestion administrative et faites preuve de pragmatisme. Vous êtes par ailleurs reconnu pour votre sens aigu du service client interne, votre curiosité, votre organisation et votre autonomie. Informations complémentaires CDD à pourvoir dès maintenant (fin janvier 2026 au plus tard), pour une durée de 2 mois. #INDFR Type de contrat: CDD Expérience Professionnelle: 1 an ou plus Profession SMCP: RH / Paie / Formation

Responsibilities

The role involves managing payroll and personnel administration for a European scope, overseeing approximately 200 payrolls. Responsibilities include processing payroll elements, coordinating with local firms, and ensuring compliance with legislation.