CDD 37H - Responsable de boutique (h/f/x) - Petit Bateau Paris Italie 2 ! at Petit Bateau

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Retail management, Sales performance analysis, KPI tracking, Team leadership, Staff recruitment, Staff development, Customer experience management, Omnichannel retail, Visual merchandising, Inventory management, Operational excellence, Communication, Organization, Conflict resolution

Industry

Textile Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Description du poste Ambassadeur engagé de la marque, le/la responsable boutique assure la réalisation des objectifs commerciaux dans le respect des procédures et des standards de Petit Bateau, fédère son équipe autour des valeurs de Petit Bateau et est chargé du développement de ses collaborateurs. Vos activités principales seront les suivantes : ·Piloter le CA et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI’s, mettre en place des suivis de plans d’action); ·Recruter, manager et développer les compétences de chaque membre de votre équipe.Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable. ·Organiser l'activité du point de vente en veillant à la bonne application des procédures de Petit Bateau (planification, audit, inventaires…) ·Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée. ·Fidéliser les clients Petit Bateau en incarnant l’histoire et les engagements de la marque ·Garantir une identité visuelle qualitative répondant à la stratégie Petit Bateau CDD à pourvoir dès maintenant pour une durée d'un mois, avec possibilité de reconduction. Qualifications Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 3 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management. Vous êtes doté d’une base managériale solide tout en ayant une communication positive. Votre excellence opérationnelle et votre sens de l’organisation sont les clefs de la « réussite » / « performance » de votre magasin. Informations complémentaires Autres informations Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains ! Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE. Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement. Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The boutique manager is responsible for driving sales performance, analyzing KPIs, and implementing action plans to meet store objectives. They also lead, recruit, and develop the store team while ensuring high standards of customer service and visual merchandising.