CDD 6 mois - Juriste droit social at AXA Ireland

Puteaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Employee Relations, Collective Bargaining, Legal Drafting, Litigation Management, Legal Monitoring, Microsoft Excel, English Proficiency, Analytical Skills, Synthesis Skills, Communication, Teamwork

Industry

Insurance

Description

Votre rôle de Employee relations specialist sera rattaché au Head of Employee Relations et vous ferez partie du département AXA IM Human Resources DECOUVREZ votre opportunité Relations collectives Préparation des instances représentatives du personnel Assurer le bon déroulement des expertises du CSE en lien avec le cabinet d’expertise mandaté Préparation / participation aux réunions de négociations avec les organisations syndicales (réalisation de benchmark, rédaction de projets d’accords, mise en œuvre / déploiement en lien avec les équipes concernées, organisation des commissions de suivi) Participer à des projets transversaux RH Mises à jour de la BDESE Relations individuelles Conseil / support juridique / accompagnement aux HRBP, managers et divers interlocuteurs RH sur des problématiques ressources humaines/en matière de relations individuelles variées, ainsi que sur les questions liées à l’application des dispositions légales et conventionnelles Rédaction / revue de documents contractuels Gestion des pré contentieux et contentieux en droit du travail et droit de la sécurité social / Coordonner le suivi des contentieux individuels en lien avec les HRBP et les cabinets d’avocats Assurer et entretenir les relations avec les interlocuteurs du domaine de l’emploi et du travail (Inspecteur du travail, DREETS, Médecin du travail, CPAM…) Mise en place de tableaux de bord et de reportings relatifs aux relations sociales / suivi des budgets – factures Veille juridique Analyse des différentes évolutions juridiques et adaptation au contexte de l’entreprise / démarche active de veille juridique et sociale / veiller à la conformité du droit du travail et aux procédures Groupe Benchmark des pratiques du Groupe et des autres filiales Mise en place d’une veille juridique Animation et conception de formations et webinaires sur le droit du travail PARTAGEZ votre expertise unique Nous accueillons différentes combinaisons de compétences et d'expériences. Vos diplômes et expériences Diplômé(e) d’un master 2 en droit social Expérience entre 5 et 6 ans Expérience en entreprise Vos connaissances et compétences Capacité d’analyse et de synthèse / rigueur Réactivité, proactivité, curiosité Ecoute et empathie Adaptation du discours en fonction des interlocuteurs Travail en équipe Maîtrise du pack office (EXCEL) Bon niveau d’anglais écrit et oral Nous aimerions en savoir plus sur vous ! Envoyez-nous votre CV.

Responsibilities

The role involves managing collective and individual employee relations, including preparing for staff representative meetings and handling labor law litigation. Additionally, the specialist will provide legal support to HRBPs and managers while ensuring legal compliance through active monitoring.