CDD - Chargé(e) de développement RH at Groupement Mousquetaires

Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Communication, Customer Service, Data Analysis, Webinars, Reporting, Diplomacy, Curiosity, Positive Attitude, Microsoft Office

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Description du poste Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de développement RH pour l'ensemble de la région CENTRE-EST, en CDD. Vous serez basé(e) à Beynost (69), avec des déplacements à prévoir dans la région Centre-Est. Période du CDD : à partir de décembre 2025, pour une durée de 9 mois. Dans le cadre d’une opération stratégique de rachat de magasins, et afin de poursuivre la professionnalisation RH des points de vente historiques de la région Centre-Est, vous viendrez en appui de la Responsable RH Centre Est. Vous serez mobilisé(e) sur une mission à double enjeu, combinant l’accompagnement opérationnel de près de 80 magasins rachetés, et le soutien au développement RH de près de 400 points de vente historiques. Concrètement, quelles seront vos missions ? - Accompagnement à la reprise des magasins rachetés : Faciliter la mise à disposition des données et outils essentiels aux chefs d’entreprise pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Répondre aux questions des chefs d’entreprise et assurer un relais de proximité sur l’ensemble des sujets RH. - Soutien RH aux magasins historiques : Participer à la diffusion et à la valorisation de l’offre d’accompagnement RH auprès des points de vente. Faciliter la prise en main des outils RH par l’organisation de webinaires et de visites sur site. Réaliser des diagnostics RH sur le terrain afin de préparer et optimiser les accompagnements futurs. Contribuer aux projets de la feuille de route RH Nationale Assurer un reporting régulier de vos actions et des besoins identifiés sur le terrain. Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins opérationnels et des compétences que vous développerez. ITMHIRING Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? Diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur du développement RH possiblement en alternance. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs. Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d’un état d’esprit positif et constructif. Vous maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint). Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite ! Informations complémentaires CDD à partir de décembre 2025 (durée de 9 mois). Déplacements réguliers à prévoir dans toute la Région Centre-Est. Véhicule de service. Statut cadre. 2 jours de télétravail par semaine. Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs. Prime d'intéressement & participation.

Responsibilities

The role involves supporting the integration of newly acquired stores and providing HR assistance to historical points of sale. You will facilitate the availability of essential data and tools for business leaders and participate in the dissemination of HR support offerings.