CDD - Chargée RH (HF) at Hermes

, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Confidentiality, Organization, Reactivity, Dynamism, Autonomy, Continuous Improvement, Innovation, Communication, Excel, PowerPoint

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Contexte : Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d’Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie. Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l’année 2023. Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise. Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d’étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation. Positionnement : Au sein d’un atelier de fabrication joaillière, en proximité directe avec les artisans, vous reportez au Responsable ressources humaines. Enjeux du poste : Vous participez à assurer une présence de proximité, à accompagner les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site, en garantissant l’application des processus RH et le respect des obligations légales. Missions principales : Intégration des collaborateurs : Préparer l’arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, gestion des dossiers d’embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l’onboarding…) Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre : Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique Assurer le suivi des données sur le logiciel paie (suivi des pointages, des absences, des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) Mise en place d’un fichier de suivi des éléments variables Suivi des stagiaires et alternants (déclarations, points de suivi etc) Recrutement : Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV Projets développement RH : Intervenir dans les grandes thématiques RH tout au long de l’année (formation, développement RH, l’enquête santé bien-être…) Communication interne : annonce des arrivées, rédaction de différentes communications internes. Formation : Inscription des collaborateurs aux formations, création des sessions de formation dans notre SIRH MyclickH Réalisation de différentes analyses concernant le plan de formation Suivi des formations obligatoires Assurer un lien de proximité : Créer et entretenir un lien de proximité et de confiance avec les collaborateurs et les managers Profil recherché : Issu(e) d’un cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue Lors de vos précédentes expériences vous avez été reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser, votre réactivité, votre dynamisme et votre autonomie Vous avez une appétence pour l’amélioration continue et l’innovation et vous apportez de manière spontanée vos idées nouvelles pour améliorer l’existant Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel Vous disposez d’un bon niveau d’expression à l’oral et a l’écrit Maîtrise impérative des logiciels Excel et Power point. Le poste est situé à Chessy (77) à proximité de RER A (station Val d’Europe) Des déplacements professionnels peuvent être à prévoir ponctuellement à Toulouse et Lyon.

Responsibilities

The role involves supporting the integration of new employees, managing administrative tasks related to personnel, and participating in recruitment processes. Additionally, the position includes involvement in HR development projects and maintaining internal communication.