CDD – Responsable RH du Centre d’ingénierie Propulsion Liquide (H/F) at ArianeGroup

Vernon, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partner, Change Management, Recruitment, Internal Mobility, Social Climate Monitoring, Diversity Policy, Employee Well-being, Annual Reviews, Competency Development, Training Plan Management, Workforce Planning, Reporting, Industrial Relations, Career Management, Project Management, Workday

Industry

Aviation and Aerospace Component Manufacturing

Description

🚀 Rejoignez une équipe de HRBP engagée ! Découvrez le poste de Responsable RH du Centre d’ingénierie Propulsion Liquide ! Si vous aimez les environnements techniques et exigeants, vous allez vous sentir à votre place au sein de notre DRH site 🌌 🌍 Votre environnement de travail Au sein du Centre d’ingénierie Propulsion Liquide, vous intégrerez notre équipe de HRBP, où vos compétences en gestion des ressources humaines seront mises à contribution pour soutenir la croissance et le développement des talents. L’équipe de HRBP opérationnel partage des standards communs, des outils structurés et des pratiques exigeantes, tout en laissant à chacun la liberté d’adapter son approche selon son périmètre. Les échanges sont réguliers, concrets et orientés solutions : on parle cas réels, de bonnes pratiques, on partage nos difficultés et réussites. Vous rejoignez un collectif où la collaboration occupe une place centrale avec un rôle à fort impact business. 🔍 Vos missions Dans le cadre de votre fonction de HR Business Partner, vous serez en charge de la gestion des activités RH opérationnelles et participerez en transverse aux projets RH de la Direction Technique de l'entreprise. Activités RH opérationnelles : Vous assurer le lien avec le business pour une définition des actions RH au plus juste des besoins Accompagner les managers dans leur animation managériale et la conduite du changement. Proposer des solutions pour répondre aux besoins de staffing du Centre, suivre le processus de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux embauchés. Piloter la mobilité interne : conseiller les salariés, gérer les offres et les candidats à la mobilité, participer aux réunions mobilité de la région. Assurer une veille permanente du climat social, en lien avec le HR Site et mettre en œuvre la politique Diversité. Assurer un bon climat social pour développer le bien-être des salariés et identifier les actions qui permettront de favoriser la motivation, l’engagement et la satisfaction des salariés afin de lutter contre le turn-over et l’absentéisme Dans le cadre de votre fonction de HRBC, vos missions principales seront d'assurer la coordination de l'ensemble des activités RH au niveau du Centre propulsion liquide. Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels du Centre, en exploiter le contenu, piloter les revues d’équipe et gérer la carrière des salariés. Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences des salariés du Centre, en support des managers. Lancer et suivre le plan de formation (collecte et consolidation des besoins, suivi de l’avancement). Piloter les effectifs et effectuer le reporting. Participer aux rituels et meeting organisés par le DRH de la Direction technique Assurer la coordination du HRBP Allemand 🎯 Profil recherché Formation : Vous avez une formation en Ressources Humaines (Master, ou équivalent). Expérience : Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que généraliste de la fonction RH. Mais plus que l'expérience, nous cherchons une personnalité engagée, qui aime les environnements techniques et trouve du sens dans un métier à fort impact business. Compétences techniques : Capacité relationnelle et diplomatie. Normes et règlementations RH Recrutement Relations industrielles et Politiques sociales Développement des ressources humaines Gestion de carrière Administration des ressources humaines et paie Gestion de projet / programme Connaissance d'un ATS, idéalement Workday. Anglais courant. 🌟 Qualités personnelles Vous avez une bonne gestion du stress et savez prioriser vos missions en faisant preuve d'adaptabilité et d’agilité. En tant que Business Partner, vous êtes curieux et vous avez l’habitude de travailler avec des managers, que vous savez accompagner, challenger et conseiller. Autonome et structuré(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre posture professionnelle et votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. À l’aise avec les outils digitaux (Workday idéalement, espace collaboratif), vous évoluez naturellement dans un environnement moderne et structuré. Votre niveau d’anglais (minimum B2) vous permet d’interagir avec aisance avec vos managers et collègues allemands. En résumé, vous assumez un véritable rôle de Business Partner avec une capacité à cadrer une demande, challenger, conseiller et faciliter les échanges avec notamment les Hiring managers. ℹ Informations pratiques Déplacements : Des déplacements réguliers aux Mureaux (78) sont à prévoir. Nature du contrat : CDD - Cadre au forfait Lieu : Site de Vernon. Bénéfices : ● Un environnement industriel de haute technicité ● Des projets ambitieux et structurants. ● Un rôle à impact direct sur la performance opérationnelle ● Une culture fondée sur la responsabilité, la collaboration et l’engagement. ● CSE dynamique ● Restaurant d'entreprise et parking du personnel, branchements électriques pour véhicules hybrides et électriques. Si vous aimez les environnements exigeants, le challenge et la satisfaction de voir vos actions quotidiennes contribuer concrètement à des projets industriels d’envergure, ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à nous proposer votre candidature ! 🚀 Quelques mots sur le site de : Vernon Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le site de production des moteurs Vulcain et Prometheus. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Vous aurez l'occasion de travailler sur le site ArianeGroup qui a servi de décor pour à la réalisation du film "L'astronaute". Des plus, les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le TER J (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone. ArianeGroup is lead contractor for civil and defense space launcher systems, responsible for the design and the entire production process of Europe’s Ariane 5 and Ariane 6, including marketing and operation by its Arianespace subsidiary, as well as for the design, manufacture, and operational condition maintenance of the missiles of the French oceanic deterrent force. Internationally recognized for its innovative, competitive solutions, ArianeGroup has expertise in all aspects of state-of-the-art space propulsion technologies. ArianeGroup and its subsidiaries also offer their specialist skills in space equipment, services, space surveillance, and critical infrastructure to benefit other industrial sectors. Equally owned by Airbus and Safran, the group employs more than 8,000 highly qualified staff in France and Germany. Its 2022 revenues amounted to €2,4 billion.

Responsibilities

As an HR Business Partner, the role involves managing operational HR activities, ensuring alignment with business needs, supporting managers in change management, and overseeing staffing and recruitment processes for the Liquid Propulsion Engineering Center. Key duties also include coordinating all HR activities at the center, managing annual performance reviews, developing employee skills plans, and monitoring training plans.