CDD - Responsable senior rémunération globale et mobilité H/F at Salomon

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Mar, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Global Compensation, International Mobility, Salary Reviews, Performance Reviews, Incentive Schemes, Profit Sharing, International Relocations, Legal Compliance, Social Compliance, Fiscal Compliance, Benchmarking, HR Analytics, HR Process Development, HRBP Consulting, Management Consulting, Excel Mastery

Industry

Spectator Sports

Description

Description de l'entreprise Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson. Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports. Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Description du poste En tant que Responsable Senior Rémunération Globale & Mobilité Internationale, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l’évolution de notre politique de rémunération : Pilotage complet des campagnes de NAO, revues salariales et performances. Gestion et optimisation des dispositifs d’intéressement et participation, en cohérence avec notre culture d’entreprise française. Accompagnement des mobilités internationales entrantes et sortantes avec un focus particulier sur les relocalisations vers l’Annecy Design Center (ADC). Garantie de la conformité légale, sociale et fiscale des politiques de rémunération et mobilité en France et dans les autres zones. Construction d’analyses, benchmarks, outils et process pour soutenir les décisions RH et managériales. Conseil aux HRBP et au management sur l’ensemble des sujets C&B et mobilité. Qualifications Expériences requises : 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des salaires, des rémunérations, des pensions et des avantages sociaux dans un environnement en évolution rapide et dans une organisation matricielle de groupe. Niveau : BAC+5 en RH ou finance Langue(s) étrangère(s) : Français courant Anglais Compétences informatiques : Bureautique de base Maitrise d'Excel confirmée Informations complémentaires Contrat en CDD, Temps plein, sur site. Poste basé à Annecy (74), FRANCE

Responsibilities

This senior role is key in defining, piloting, and evolving the global compensation policy, including managing collective bargaining negotiations and salary/performance reviews. The position also involves managing international mobility, focusing on relocations to the Annecy Design Center, and ensuring legal and fiscal compliance.