CDI - Développeur Peaux Précieuses (H/F) at Hermes

Pantin, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

13 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leather Sourcing, Exotic Leathers, Supplier Negotiation, Product Development, Quality Control, Industrialization, Supply Chain Management, Cost Management, Microsoft Office, Italian Language, Analytical Skills, Luxury Footwear Knowledge, Material Codification, Inventory Management, Technical Specifications, Strategic Purchasing

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

CDI - Développeur Peaux Précieuses (H/F) - Métier Chaussures Positionnement : Au sein de l’organigramme général d’Hermès et de la Direction Développement Chaussure, le Développeur.euse Peaux Précieuses rapporte au Responsable Pôle Cuirs Exotiques. Eléments de contexte : La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et l’un des principaux en termes de volume d’activité. Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois). Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines. Finalités de la mission : Le Développeur.euse Peaux Précieuses collaborera régulièrement avec les équipes Qualité, Développement de produits et matières premières, Achats, Planification, ainsi qu’avec le réseau des fabricants et fournisseurs. Le poste est basé à Pantin avec des déplacements fréquents (France et Italie) chez nos tanneries partenaires et ateliers de fabrication. Missions principales : Développement matière 1/ Sourcing - Sourcer des nouveautés en lien avec les briefs des équipe Création et Collection, en adéquation avec la technicité chaussure selon les typologies de modèles et dans le respect des réglementations. - Organiser des rencontres fournisseurs/Collection pour alimenter le foisonnement créatif. 2/ Développement des matières de collection - Pilotage des homologations matière : mise au point matières en lien avec les tanneries et les fabricants (conformité esthétique, respect du CDC, montage) en collaboration avec le Chef de projet développement PF et la Qualité. - Pilotage des développements coloris de collection : mise au point des nouveaux coloris en lien avec les tanneries dans le respect des lead-time de collection et des différents jalons de développement (protos, editing, indus) + respect qualité/coûts/délais. - Gestion des gabarits et des placements : récolte et archivage des gabarits auprès des fabricants, élaboration des placements en adéquation avec les codes esthétiques de la Maison et les objectifs de marge du Métier, optimisation de coupe, calcul des consommations. - Approvisionnement des peaux prototypes et échantillons : veiller à la commande et à l’envoi des matières utilisées pour la réalisation des prototypes et échantillons dans le respect du planning de Collection en collaboration avec la Gestionnaire de stock + consolider un outil de suivi. - Attributions des espèces adéquates à chaque modèle de collection, en fonction des caractéristiques esthétiques et des contraintes d’approvisionnement. - Gestion des masters : veiller à la création et à l’exactitude des masters de production, s’assurer de la disponibilité des masters chez chaque fournisseur, garantir l’archivage des anciens masters. - Pilotage et mise à disposition de ces outils avant production - Codification matières et nomenclatures : veiller à la codification des matières et coloris dans les systèmes et être garant de l’exactitude des nomenclatures en collaboration avec le Chef de projet développement PF. - Accompagnement fournisseurs à chaque nouvelle collection : réalisation d’une présentation des modèles et des placements à chaque nouvelle collection au panel fournisseurs pour accompagner leur sélection de croûtes en collaboration avec la Qualité et le Chef de projet dev PF. 3/ Industrialisation des matières - Piloter la mise au point, l'industrialisation et l'homologation des matières choisies jusqu'à la production, en coordination avec le Chargé de projet Développement Produits Finis et l'équipe Qualité. Garantir le respect des standards esthétiques, tactiles et techniques conformément au cahier des charges. - Coordonner et superviser le planning de validation matières en lien avec le Chargé de projet Développement Produits Finis, la Qualité et les Chargés de Planification. - Assurer le pilotage du suivi des Produits Finis (PF), prototypes, tests-au-porter, PS, TDS, ainsi que des retours fabrication. Achats 1/ Gestion des tarifs fournisseurs - Récolter et négocier les prix auprès du panel fournisseurs en adéquation avec les besoins et la stratégie de marge du Métier. - Être garant de la mise à jour des données dans les systèmes. 2/ Pilotage de la stratégie d’achats au sein du panel fournisseur - Garantir une répartition des achats en adéquation avec la stratégie d’achat du Métier et en cohérence avec les capacités du panel fournisseurs. - Suivre et animer l’ensemble des indicateurs liés aux achats afin d’évaluer la performance des fournisseurs. - Sourcing : identifier les nouveaux fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins créatifs, d’innovation et de croissance du Métier en adéquation avec le cadre défini par la stratégie d’achat globale de la Maison. - Participer à la conformité compliance du panel en lien avec la Direction des Achats Directs Groupe. 3/ Gestion des prix matières sur produits finis - Garantir les prix matière première des produits finis au plus juste du besoin en collaboration avec l’équipe Collection. - Projets transformation SI Profil et compétences attendues : - Diplômé en cuir ou expérience professionnelle similaire - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le Développement ou les Achats - Connaissance cuirs, idéalement exotiques - La connaissance de la chaussure de luxe serait un plus - Maîtrise du Pack Office - La maitrise de l’italien serait un plus - Capacité d’analyse, d’observation et de synthèse - Sensibilité Matières - Organisation et capacité à gérer les priorités - Bon relationnel et aptitudes au travail en équipes - Disponibilité, flexibilité et adaptabilité - Forte orientation de l’excellence et de la qualité Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

Responsibilities

Manage the sourcing, development, and industrialization of precious and exotic leathers for luxury footwear collections. Coordinate with suppliers and internal teams to ensure aesthetic standards, quality compliance, and cost-effective purchasing strategies.