CDI - Responsable de Secteur (H/F) at Hermes

, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Operational Management, Planning, Scheduling, Continuous Improvement, Manufacturing Processes, ERP Mastery, Mechanical Knowledge, Industrial IT, Quality Control, Performance Indicators, Conflict Resolution, Change Management, Production Flow Optimization, Safety Procedures

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Mission générale : Rattaché(e) au Responsable de Production, le/la Responsable de Secteur Usinage assure la fabrication de nos produits, conformément aux exigences de qualité, de coût et de délais. Il/elle joue un rôle majeur dans l'organisation et la planification du travail et contribue à l'optimisation de l'atelier pour accompagner le développement du site. Doté(e) d'une orientation résultat et à l'écoute du terrain, il/elle s'appuie sur les compétences techniques de son équipe pour fédérer et obtenir l'adhésion de ses collaborateurs, et développe leurs compétences en vue de répondre à l'organisation cible liée aux projets du site. Activités principales : 1/ Animer et gérer ses équipes : * Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins * Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les relations individuelles et collectives * Établir les besoins en intérim et assurer le suivi des prestations * Évaluer la progression et les performances dans ses équipes * Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences * Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs et artisans * Partager les informations nécessaires à la compréhension de l’activité de manière positive * Résoudre les conflits éventuels et assurer les recadrages * Favoriser les échanges entre les équipes * Accompagner le changement de culture d’entreprise 2/ Organiser et suivre l’activité de l’atelier : * Déployer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire * Utiliser les retours d'information pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs et artisans * Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés * Construire et suivre les indicateurs de performance et de productivité par atelier (taux de rebuts, taux de retouche etc…) pour être en maîtrise du niveau de performance de ses équipes 3/ Anticiper et améliorer la performance : * Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages) * Coordonner les actions correctives liées à la qualité * Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production * Améliorer la gestion de production de l'atelier * Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts * Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement 4/ Veiller à la sécurité et à la qualité : * Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de soins et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise * S’assurer de la qualité des opérations et des pièces, de la résolution en cas de problèmes * Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe * Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance Compétences requises: * Goût pour le terrain et l'opérationnel * Connaissance des techniques de management opérationnel d'équipe * Connaissance des méthodes d'organisation et de planification du travail * Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue * Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication * Maîtrise d'un ERP de production * Connaissances en mécanique, informatique industrielle, et besoins spécifiques Profil : * De formation Ingénieur ou équivalent * 3 ans d'expérience en milieu industriel avec idéalement une expérience de management d'équipe de production * Des connaissances en traitements de surfaces des métaux seraient les bienvenues, en particulier en galvanoplastie Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

Responsibilities

The Sector Manager, reporting to the Production Manager, is responsible for ensuring product manufacturing meets quality, cost, and deadline requirements while organizing and planning workshop activities. This role involves leading and developing teams, optimizing the workshop layout, and contributing to the site's development goals.