DE ENERGIETRANSITIE IS ONMOGELIJK ZONDER JOU ALS CHANGE LEAD OPERATIONELE TRANSFORMATIE

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor de meest urgente operationele uitdagingen binnen het energienet van morgen? Als Change Lead Operationele Transformatie in de nieuwe stafafdeling van COO Customers werk je aan productiviteitsverhoging voor de maakbaarheidsopgave door huidige inefficiënties aan te pakken. Denk aan monteur- en aannemer capaciteit beter benutten en uitval van projecten voorkomen. , Jij zorgt voor haalbare, impactvolle verandering.

Met een team van acht collega’s pak je 3 à 4 keer per jaar een grootschalige use case aan, zoals de inzet van monteurs of de planning van kabel- en leidingwerk. Jij leidt deze verandering van analyse tot landelijke uitrol. Je werkt met POC’s en MVP’s die direct waarde leveren voor Aliiander en de maakbaarheidsopgave. Jij bent ervoor verantwoordelijk om ADKAR als verandermethodiek te verankeren in deze fasen en de landelijke opschaling. Daarbij borg je draagvlak op alle niveaus, en begeleidt je duurzame gedragsverandering via de volledige ADKAR-aanpak. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Change Lead werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Leiden van complexe verandercasussen, van analyse tot landelijke implementatie.
• Opstellen en uitvoeren van POC’s, MVP’s en landelijke opschaling.
• Borgen van draagvlak bij monteurs, engineers, teamleiders en directie.
• Verzorgen van communicatie, workshops en feedbackloops.
• Begeleiden van structurele gedragsverandering volgens ADKAR.
• Begrip, draagvlak en eigenaarschap creëren bij het lijnmanagement (teamleiders, kernteam) om voor de verandervisie te kunnen staan.

Please refer the Job description for details