Change- / Process Manager (m/w/d) at Academedia Education GmbH

Berlin, New York, United States -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Post-Merger Integration, Project Management, Change Management, Process Optimization, Stakeholder Management, Organizational Development, M&A Processes, Governance Harmonization, KPI Monitoring, Digitalization, Automation, Moderation, Analytical Thinking, Strategic Planning, Quality Management, PMO Setup

Industry

Education

Description

Dein Job Integration & Steuerung Steuerung von Integrationsprojekten neuer Träger und Gesellschaften Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, COOs und Fachabteilungen Aufbau und Weiterentwicklung eines Integration Office (PMO) Planung & Umsetzung Entwicklung und Umsetzung von Integrationsplänen und Roadmaps Definition von Meilensteinen und Priorisierung von Maßnahmen Organisationsintegration & Transformation Harmonisierung von Governance, Prozessen und Strukturen Integration zentraler Funktionen (HR, Finance, IT, Einkauf, Kommunikation) Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Förderung der kulturellen Integration Stakeholder- & Projektmanagement Steuerung interdisziplinärer Projektteams Sicherstellung transparenter Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Prozessmanagement & Operational Excellence Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen Identifikation von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Synergiepotenzialen Weiterentwicklung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Monitoring & Reporting Überwachung von Fortschritt, KPIs und Meilensteinen Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen Reporting an Geschäftsführung und Gremien Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Organisationspsychologie, Bildungsmanagement, oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung mit Post-Merger-Integration, Projektmanagement, M&A-Prozessen, Change-Management, Consulting oder in der Organisationsentwicklung Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Fähigkeit, komplexe Themen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern zu vermitteln Erfahrung in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Steuerungs- und Verwaltungssystemen Sehr hohe Reisebereitschaft Unsere Benefits Sicheres Arbeitsverhältnis – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer offenen, kollegialen und motivierenden Teamkultur Gemeinsame Erlebnisse – Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists Flexibles Arbeiten – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance Individuelle Weiterentwicklung – Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungen Versicherungen und Vorsorge - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Attraktive Vergünstigungen – Exklusive Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer für Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung – Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft für Deine sportliche Aktivität sowie Jobrad Mobilität – Übernahme des Deutschlandtickets für eine bequeme und umweltfreundliche Mobilität About us Die AcadeMedia Education GmbH gehört zur skandinavischen Bildungsgruppe AcadeMedia AB. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht neue und innovative Unterrichtskonzepte zu entwickeln. Unsere Schülerinnen und Schüler an den allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen profitieren von unserem internationalen Bildungsnetzwerk. Wir als AcadeMedia Education möchten jungen Menschen den Start in das Leben erleichtern und sie für ihre beruflichen Ziele qualifizieren. ___________ Change through Education ___________ Bitte beachten Sie, dass die AcadeMedia Education GmbH und deren Brands keinerlei Kosten übernehmen, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallen.

Responsibilities

Lead the integration of new entities and companies by developing roadmaps, harmonizing governance, and managing cross-functional project teams. Focus on process optimization, operational excellence, and the cultural integration of stakeholders to ensure seamless organizational transformation.