Chargé Avantages Sociaux et Rémunérations F/H at Veolia Environnement SA

Limay, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 May, 26

Salary

48000.0

Posted On

03 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Benefits Management, Compensation Management, Health Insurance, Provident Fund, Retirement Plans, Employee Savings, Payroll Knowledge, Data Analysis, Rigor, Discretion, Teamwork, Autonomy, English Proficiency, G-Sheet Mastery, Pricing

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance. Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle Chargé Avantages Sociaux et Rémunérations F/H : Description du poste Rattaché(e) à la Responsable des rémunérations et des avantages sociaux du Siège, vous aurez pour missions principales : 1. Avantages sociaux (Mutuelle/Prévoyance/ Retraite / Épargne salariale) - Suivi des contrats de prévoyance/frais de santé - Organisation des commissions mutuelle - Gestion des fichiers d’épargne salariale (intéressement, participation) - Mise à jour de notre base de données salariés sur le site du gestionnaire d’épargne salariale - gestion de l’abondement de l’épargne salariale - Enquêtes DARES - Relation avec l’actuaire : synthèse des médailles du travail et IFC - Suivi de Veolia Care (protection sociale) en France et à l’international - Organisation des bilans de santé 2. Rémunération - Pricing de postes cadres et non cadres du Siège et pour les cas d’expatriation - Campagne de rémunération des non cadres du Siège et de 2 entités de notre BU - Calcul des primes de pôle Qualifications Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ? De formation Bac+5, en master IAE ou École de commerce, vous avez déjà une expérience, de 3 à 5 ans, sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en paie, et un goût prononcé pour les chiffres. Vous avez une bonne capacité d'analyse, et faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous aimez travailler en équipe et savez être en autonomie. Vous maîtrisez l’anglais, et G-Sheet. Le poste est ouvert au Statut cadre. Informations complémentaires Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération à titre indicatif et selon profil entre 45-48 K€ sur 13 mois + Part Variable (5-7%) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / 2 jours de télétravail maximum après 6 mois d’ancienneté En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type de contrat: CDI

Responsibilities

The main responsibilities involve managing social benefits such as health insurance, provident funds, retirement, and employee savings plans, including contract monitoring and managing employee data with service providers. Additionally, the role includes compensation tasks like pricing positions for executives and non-executives and managing annual compensation campaigns.