Chargé d’Expansion Sédentaire – Réseau de Franchise (H/F) at Stacktim

Rillieux-la-Pape, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Jun, 26

Salary

30000.0

Posted On

11 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Analytical Rigor, Human Interaction, Project Management, Data Analysis, Territory Qualification, Prospect Contact, Candidate Tracking, Legal Compliance, Communication, Structure, Rigor, Curiosity, Proactivity, Sales Development, Franchise Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃‍♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : - Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Au sein de l’équipe Développement, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie d’expansion du réseau. Votre quotidien mêlera rigueur analytique, échanges humains et gestion de projets. Plus précisément, vous serez chargé(e) de : -Analyser finement les zones encore disponibles : compilation des données, qualification des territoires, tri des entreprises cibles… en d’autres termes, transformer la carte de France en plan d’attaque clair et priorisé. -Prendre contact avec les prospects qualifiés, susciter l’intérêt et initier le premier échange. -Travailler en binôme avec les développeurs terrain pour assurer une continuité parfaite du parcours candidat. -Gérer les dossiers candidats : suivi, relances, organisation des étapes, coordination des interlocuteurs. -Échanger avec nos avocats pour faire avancer les dossiers et sécuriser chaque étape. -Produire le Document d’Information Précontractuel (DIP) dans le respect des exigences légales. -Organiser les journées découvertes, moments clés où tout se joue. Et plus globalement, contribuer à rendre le service Développement encore plus performant ! PROFIL : Master (en cours ou obtenu) type école de commerce, management, entrepreneuriat, développement commercial ou équivalent. À l’aise avec l’analyse de données, les tableaux, les outils digitaux… vous aimez quand les choses sont claires. Bon communicant, structuré, rigoureux, et capable de jongler avec plusieurs sujets sans perdre le fil. Curiosité, envie d’apprendre, sens du contact : les fondamentaux. Première expérience en développement commercial, franchise ou gestion de projets appréciée, mais pas obligatoire si vous avez la fibre. Pourquoi ce poste va vous intéresser : Vous êtes au cœur de la croissance du réseau, là où tout commence. Vous travaillez au contact d’experts du développement terrain, des avocats, des dirigeants… un vrai accélérateur de compétences. Évolution possible vers des rôles de développeur(euse) ou d’animateur(trice) réseau : on cherche quelqu’un qui veut grandir. Une ambiance de travail stimulante, bienveillante, et orientée réussite collective. "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Responsibilities

The role involves playing a key part in the network expansion strategy by analytically assessing available zones, qualifying territories, and prioritizing target companies. Responsibilities also include initiating contact with qualified prospects, coordinating with field developers, managing candidate files, liaising with lawyers, producing pre-contractual documents, and organizing discovery days.