Chargé d'Indemnisation Sinistres Corporel (H/F) - Stage - Guadeloupe at Allianz Global Corporate & Specialty SE

Baie-Mahault, Guadeloupe, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Negotiation, Customer Service, Oral Communication, Written Communication, Telephone Skills, Computer Skills, Organization, Responsiveness, Teamwork, Autonomy, Analytical Skills, Synthesis Skills, Decision-Making, Legal Awareness, Artificial Intelligence Understanding

Industry

Financial Services

Description

Rejoignez le service Indemnisation en tant que Chargé d’Indemnisation Sinistres Corporel Vous aurez comme principales missions : Vous gérez les sinistres corporels jusqu’à enjeux 500 000 euros Vous mettez en œuvre des solutions d’indemnisation adaptées répondant à la satisfaction du client tout en contribuant à la rentabilité de l’entreprise par la maîtrise des coûts. Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité et la personnalisation du service rendu. Vous participez à la veille juridique et à des projets transverses au sein de la Direction Outre-mer Compétences recherchées : De formation Bac+2 minimum en Droit Privé, Droit des Assurances ou équivalent, Par ailleurs, votre sens aigu de la négociation, votre aisance tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi que votre sens du "Service Client" vous permettront de réussir et de vous épanouir au sein de ce service, Aisance téléphonique et informatique, rigueur, organisation et réactivité vous caractérisent, Enfin, vous êtes à la recherche d'autonomie tout en sachant travailler en équipe, et doté de capacités d'analyse, de synthèse et de décision reconnues, Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse. Informations complémentaires : Contrat : stage Durée : 6 à 9 mois Quand : Dès que possible Localisation : Délégation Amériques Immeuble Allianz ZAC de Houelbourg Sud BP 2458 97085 JARRY CEDEX Nos avantages Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi... Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement Une journée de télétravail par semaine 28 jours de congés payés par an Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise Une offre de formation riche Un accès à notre Comité d’Entreprise Un processus d’onboarding dédié aux alternants Une bonne couverture sociale 75954 | Indemnisation et services client | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire Pourquoi choisir Allianz ? Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires. Allianz, Let’s care for tomorrow ! #LI-MA1

Responsibilities

You will manage bodily injury claims up to €500,000 and implement tailored compensation solutions to ensure client satisfaction while controlling costs. Additionally, you will contribute to client satisfaction and retention through quality and personalized service.